Category Talents

Mélanger les talents : avez-vous un plan?

Vous avez identifié les talents de chacun dans l’équipe; c’est bien. Cependant, cette première étape ne suffit pas à assurer le développement et le mélange des talents dans l’entreprise. Quel est votre plan? Les talents s’avère un des meilleurs moyens pour optimiser la performance et le travail d’équipe, développer le plein potentiel et avoir du

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Ces patrons que l’on n’oublie jamais

Ces patrons que l’on n’oublie jamais Qu’ont-ils en commun? Google figure, encore une fois, parmi le Top 100 des employeurs de choix, selon le magazine Fortune. Son nom est sur toutes les lèvres et nombreuses sont les entreprises aspirant y ressembler. Google des autres entreprises? Alors qu’un grand nombre de personnes croit que le succès

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Habitudes hypothéquant l’efficacité au travail

Les habitudes hypothéquant l’efficacité au travail Les habitudes néfastes au travail envahissent tout doucement et sournoisement notre quotidien. Comment les repérer et les éliminer? Trois habitudes à repérer Personnellement, j’ai mis beaucoup de temps à repérer et à éliminer les habitudes qui me sabotaient sur le plan professionnel. Je partage avec vous trois habitudes courantes hypothéquant

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Équilibre travail-vie

L’équilibre travail-vie des dirigeants L’équilibre travail-vie, comment le maintenir en toute circonstance? L’horaire chargé des dirigeants, les distractions de tout genre, l’adversité, la vitesse à laquelle l’information doit circuler, les demandes et les exigences croissantes tant sur le plan professionnel que personnel sont tous autant des facteurs contribuant à la déstabilisation, au stress et à

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Arriver à Noël sans perdre la boule

De quoi a l’air votre quotidien à quelques semaines de Noël? Voyons ensemble quelques pistes pour vous aider à arriver à Noël sans perdre la boule. En cliquant sur le bouton rouge ci-dessous, découvrez la matrice de l’autodiscipline et quelles stratégies adopter pour vous aider. Débutons l’année ensemble en janvier prochain! Surveillez tous les détails

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Passez de bon à excellent

Vous travaillez très fort pour susciter l’engagement de chacun? Vous visez l’excellence? Voici quatre étapes pour passer de bon à excellent dans votre entreprise et dans votre équipe. Vision Votre vision est-elle claire, inspirante et motivante? Est-elle connue et comprise de tous? Chacun de vos employés y adhèrent-ils? Votre vision, c’est votre rêve! En quoi

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Cultivez l’excellence à travers la vision d’entreprise

Quel est le premier geste à poser pour créer une entreprise à forte croissance, rentable et où il fait bon travailler? Clarifier la vision d’entreprise. Or, il s’avère que cet énoncé est souvent tout sauf clair, compris, stimulant et inspirant. Vision de Google, une petite entreprise transformée en titan mondial Les entreprises qui se démarquent

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Un début d’année réussi

Ne lisez cet article que si vous souhaitez réussir votre début d’année! Débuter l’année autrement Qui ne connaît pas la fable du lièvre et de la tortue? Le lièvre perd la course malgré son intention de gagner la course. Il court dans toutes les directions, se laisse facilement distraire, n’a pas de plan précis et,

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