Author Lyne Talbot

Optimiser le travail d’équipe sans perte de temps

Le travail d’équipe est essentiel à la réussite de toute entreprise. Les leaders ont besoin d’équipes performantes pour faire face aux nombreux défis qui les guettent afin de faciliter l’atteinte d’objectifs de plus en plus audacieux. Mais il y a un problème! Selon le docteur Marshall Goldsmith, le besoin de s’entourer d’une équipe performante ne

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SOS Recrutement

Qui n’a pas lu le célèbre livre de Spencer Johnson intitulé : Qui a piqué mon fromage? Un conte mettant en scène des souris qui réalisent que leur capital fromage diminue à vue d’œil. Tous les efforts investis pour transmettre ces observations à leur entourage, tombent à plat. Après tout, la montagne de fromage a toujours été

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La culture d’entreprise et l’état d’esprit

La culture d’entreprise contribue à attirer, recruter, mobiliser et fidéliser vos employés. Elle prend sa source à même les valeurs, soit l’âme de votre entreprise, composée des règles de fonctionnement et des comportements qui y sont attendus. Elle s’enrichit et se démarque grâce à l’unicité de chacune des personnes faisant partie de l’équipe. L’état d’esprit

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L’attitude du leader détermine la réussite de son équipe

Pour inspirer à passer à l’action, l’attitude du leader n’a pas à être parfaite en tout, mais se doit d’avoir une vision souvent novatrice, et pouvoir la communiquer clairement. Récemment, l’émission américaine 60 Minutes a accordé une entrevue à Michael Bloomberg, ancien maire de New York et fondateur de l’empire Bloomberg Financial media. Ce visionnaire a

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Ensemble, c’est tellement mieux

Travaillez-vous ensemble?  Nous n’avons jamais été aussi près les uns les autres et pourtant, nombreuses sont les personnes à avoir l’impression que chacun travaille pour soi, dans son coin, en silo. L’espace de travail à aires ouvertes, les outils de communication, la technologie; tout est mis à notre disposition pour faciliter les échanges et le

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Coacher, attirer et retenir vos employés

Plus que jamais, chaque personne en situation de gestion et chaque entreprise doit s’adapter et à être à l’écoute des besoins et des attentes de leurs employés actuels et à venir. Et pourtant, parmi les investissements les plus importants en entreprise figurent des méthodes et des outils de tout acabit pour mieux structurer l’entreprise. Mais

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3 bonnes raisons pour investir plus de temps dans LinkedIn

Le jeudi 19 janvier, j’aurai le plaisir d’animer un Midi Coaching avec M. Alexandre Gagnier de Webit Interactive qui portera sur l’outil de communication et de performance LinkedIn. Vous apprendrez quels sont les 8 secrets pour optimiser votre page LinkedIn. En attendant, voici trois bonnes raisons pour investir plus de temps dans LinkedIn. Écoutez la

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