Coaching individuel

Démarche individuelle pour toute personne en situation de gestion

Le coaching individuel, une démarche individuelle, structurée et personnalisée pour vous aider à mieux vous connaître, développer votre plein potentiel, repérer vos forces et vos axes de progrès possibles pour mieux jouer vos rôles et mieux assumer vos responsabilités dans l’équipe.

Coaching individuel

L’accompagnement personnalisé et structuré en coaching individuel permet, entre autres, de :

  • Développer vos habiletés de leader et de coach-facilitateur pour permettre aux employés de se réaliser pleinement dans l’entreprise
  • Exercer un style managérial facilitant, éclairant et mobilisant
  • Intégrer de nouvelles pratiques de gestion pour faire grandir vos employés
  • Optimiser le travail d’équipe qui passe par l’autonomie, l’agilité et la coopération
  • Implanter une approche d’entreprise libérée
  • Développer votre savoir-être, vos talents et vos qualités relationnelles et comportementales
  • Attirer, recruter, intégrer, coacher, mobiliser et retenir vos collaborateurs
  • Apprendre à communiquer clairement vos attentes
  • Démystifier l’importance de votre rôle dans le recrutement, l’intégration, la mobilisation et la fidélisation des employés
  • Optimiser le temps investi au travail
  • Vous engager dans une démarche de développement personnel

Choisissez parmi ces deux options ou discutez avec Lyne pour trouver le programme de coaching individuel qui répond le mieux à vos besoins.

Coaching individuel en trois étapes

Le coaching individuel en trois étapes s’échelonne sur une période de six mois. [+]

Étape 1 Analyse de vos besoins et fixation de vos objectifs.
Étape 2 Préparation au coaching à l’aide d’un questionnaire de départ et d’outils d’évaluation rigoureux.
Étape 3 Accompagnement structuré, comprenant six séances de coaching fixées toutes les deux semaines, suivi d’une évaluation de fin de mandat.

Coaching individuel en six étapes

Le coaching individuel en six étapes s’échelonne sur une période de douze mois. [+]

Étape 1 Analyse de vos besoins et fixation de vos objectifs.
Étape 2 Préparation au coaching individuel à l’aide d’un questionnaire de départ et d’outils d’évaluation rigoureux.
Étape 3 Accompagnement structuré avec 24 séances de coaching fixées toutes les deux semaines.
Étape 4 Évaluations trimestrielles pour mesurer vos progrès.
Étape 5 Évaluation de mi-mandat pour mesurer vos progrès.
Étape 6 Évaluation de fin de mandat, retour sur les outils d’évaluation et engagements pour les mois à venir.

Structure, fréquence et durée de l’accompagnement

D’une durée de 60 minutes et fixée toutes les deux semaines, chaque séance de coaching individuel est accompagnée d’engagements ou d’exercices nécessitant, de votre part, environ 90 minutes de travail.


amauriceLyne est une source d’inspiration incroyable pour moi. Elle sait faire preuve d’une très grande qualité d’écoute et possède une capacité à comprendre les enjeux qui est hors du commun; cela nous permet d’avoir des discussions d’une grande richesse à chacune de nos rencontres, et de rapidement plonger dans le cœur des sujets que je souhaite aborder. Lyne me fait cheminer en posant toutes les bonnes questions, elle me pousse à voir les choses sous un angle nouveau, à passer aux actes et à respecter mes engagements. C’est une experte d’une grande rigueur qui maîtrise toutes les ficelles du coaching et de la communication, mais c’est avant tout une personne exceptionnelle qui inspire le dépassement de soi.

Annie Maurice, directrice du développement des affaires – PIXI Studio

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Le coaching, le marketing RH, les formations, les conférences et les tests psychométriques de Lyne, dont le profil Insights®, sont disponibles en français et en anglais.


Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.