Formations à distance

Pour les personnes en situation de gestion et leurs équipes

Formations à distance-Lyne Talbot.Des formations à distance pour vous permettre d’apprendre à votre rythme, sans avoir à vous déplacer. Lyne vous propose des formations pour vous aider à gagner en efficacité, donner priorité aux bonnes priorités ou pour clarifier votre ligne directrice.

Formations à distance

Choisissez parmi les deux formations à distance suivantes.

PRIORITAS, gestion du temps et des priorités

Sablier-Formation en gestion du temps-Lyne Talbot coach.

Formation à distance pour vous aider à optimiser chaque heure investie au travail.

Gagnez en efficacité avec des outils et des habitudes faciles à mettre en pratique qui respectent votre rythme et votre personnalité en plus de mettre à profit vos forces.

Dotez-vous d’outils simples et pratiques pour :

  • donner priorité aux bonnes priorités
  • abattre plus de boulot avec le moins de tensions et d’irritants possibles
  • avoir un meilleur équilibre travail-vie
  • réduire le stress
  • être mieux organisé
Pour en savoir plus

Cultiver l'excellence

Cultiver l'excellence

Découvrez les huit piliers essentiels à développer pour cultiver l’excellence dans l’équipe et clarifier votre ligne directrice qui passe par la mission, la vision, les valeurs, vos objectifs et vos secteurs d’excellence.

Pour élargir vos horizons sur les façons et les raisons de motiver, de mobiliser et de fidéliser vos collaborateurs avec l’excellence en tête.

L’inefficacité coûte cher aux entreprises et est souvent causée par un manque de clarté quant à la ligne directrice, les résultats attendus ou les objectifs.

  • Pourquoi viser l’excellence dans l’équipe ?
  • Comment cultiver l’excellence et par où commencer ?
  • Créer un environnement favorable à la réussite
  • Comprendre vos secteurs d’excellence
  • Repérer les pièges à éviter
Pour en savoir plus 

Equipe de Topring-Lyne Talbot coach de gestion.

Le programme Cultiver l’excellence créé par Lyne est un outil exceptionnel pour les gestionnaires. Il nous permet de suivre, à notre rythme et au moment voulu, les différents modules. Chaque module est accompagné d’un cahier d’exercices permettant de pousser sa réflexion personnelle.

Ce programme a été pour nous l’instigateur d’un nouveau dialogue entre associés.

Il nous incité à revisiter nos valeurs d’entreprise et d’équipe de direction, notre mission et notre vision. Grâce au coaching de Lyne, nous sommes également mieux outillés pour faire face aux défis nombreux de la gestion.

Anne-Catherine Ménard, directrice marketing et développement de produits – TOPRING


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Lyne est formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.