SOS Recrutement

Pour attirer et recruter les meilleurs candidats qui soient

SOS Recrutement-Lyne Talbot.Un programme de coaching intensif pour donner une cure de jeunesse à vos méthodes de recrutement et vous permettre de devenir un employeur de premier choix.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée entraîne une guerre sans merci des talents. Si vous avez du mal à trouver facilement les candidats recherchés et les intéresser à l’entreprise, il est grand temps de revoir votre approche.

En dix semaines, optimisez votre processus de recrutement. Démarquez-vous comme employeur!

Ce programme de coaching intensif s’adresse aux gestionnaires et au responsable des ressources humaines d’une même entreprise.

Ce programme, divisé en cinq étapes, s’étale sur une période de dix semaines.

Les sessions de travail, d’une durée de deux heures chacune, sont fixées aux deux semaines.

Les cinq étapes [+]

Étape 1 Évaluer

Repérer vos forces et vos axes de progrès possibles comme employeur.

Ébaucher une image de marque employeur cohérente avec l’effort que vous devez faire pour devenir un employeur de premier choix.

Étape 2 Attirer et sélectionner

Vous doter de stratégies et d’outils pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats possibles à des coûts très abordables.

Étape 3 Accueil et intégration

Optimiser l’accueil et l’intégration de vos nouveaux employés dans l’entreprise.

Étape 4 Retenir et fidéliser

Optimiser vos stratégies pour retenir et fidéliser vos employés.

Étape 5 Bilan

Évaluer les outils préparés et les stratégies mises en place.

Élaborer un plan d’action pour la suite.

Inscription via Paypal

INSCRIPTION – 1er participant INSCRIPTION SUPPLÉMENTAIRE

Ou encore, téléchargez le formulaire d’inscription.

Face à la compétition et la pénurie de main-d’œuvre, le marketing RH est un enjeu clé. Lyne nous a fait progresser et nous a aidé à nous positionner comme employeur de choix. Le soutien de Lyne va au-delà du simple conseil, elle nous a appuyé dans le « comment faire » et la réalisation des documents. Nous n’hésitons pas à recommander ses services.

Frédéric Théroux, CPA, CA, Directeur Général – TOPRING


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Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.