Tests psychométriques

Pour mieux vous connaître, mieux travailler tous ensemble et optimiser le recrutement

Marketing en ressources haumaines-Conseil en ressources humaines-Tests psychométriques-SOS Recrutement.Des tests psychométriques pour évaluer votre performance d’un point de vue comportemental, vos facteurs de motivation, vos réflexes naturels en situation de stress, votre attitude au travail, votre savoir-être, vos forces et vos axes d’amélioration possibles sur une base individuelle et collective. Plus encore, ces tests contribuent à la réussite du recrutement, de l’intégration, de la mobilisation et de la fidélisation de vos employés.

Pourquoi des tests psychométriques :

  • Pour recruter, développer et retenir les talents dans l’entreprise
  • Pour offrir à vos employés un bilan de leur performance exhaustif
  • Pour améliorer la performance, la vôtre et celle de votre équipe
  • Pour vous aider à mieux jouer vos rôles et mieux assumer vos responsabilités
  • Pour anticiper, repérer et atténuer les tensions et les irritants individuels et collectifs
  • Pour mieux vous connaître et optimiser le travail d’équipe
  • Pour faire le point

Tests psychométriques proposés

Profil de leadership
Ce test psychométrique permet d’évaluer vos styles comportementaux et votre profil de leadership. Connu sous le nom de test des couleurs, mais tellement plus complet, il évalue comment vous vous comportez au travail, particulièrement en situation de stress, de fatigue et de tension. Il permet aussi de mieux comprendre ce qui influence vos actions et motive votre prise de décision.

Quotient émotionnel
Ce test psychométrique révèle votre quotient émotionnel. Votre attitude, soit votre savoir-être, se définit par votre comportement, vos valeurs, mais aussi votre capacité de bien gérer vos émotions en toute circonstance. Il est possible, à l’aide de ce test, d’évaluer votre force émotionnelle et surtout, d’identifier les moyens pour la développer. Le développement de votre plein potentiel, votre performance et votre capacité d’influencer positivement votre équipe dépendent, en grande partie, de votre attitude. Ne dit-on pas que l’on embauche une personne pour ses aptitudes et qu’on la congédie pour son attitude ?

Évaluation 360 degrés
Un test psychométrique qui permet d’évaluer les compétences de chacun dans l’équipe. Cet audit managérial permet de comparer, de manière objective, les perceptions et les points de vue de chacun. Son but premier est de favoriser une prise de conscience quant aux forces, les axes de progrès possibles et les talents de chacun. Une équipe qui apprend à se connaître et à communiquer ses tensions et ses irritants de manière objective est vouée à la réussite.

Qui on pense être n’a jamais rien à voir
avec ce que l’on est en réalité.

Serge Marquis

En savoir plus sur Insights®Exemple d’un profil Insights®

 

Options pour commander

Test psychométrique et coaching

 

 

Démarche individuelle incluant une séance de coaching

Combinez ce test psychométrique à une séance de coaching individuel avec Lyne. Le test par excellence pour mieux vous connaître et découvrir vos styles comportementaux, votre style de coaching et de leadership, vos forces et vos axes de progrès possibles d’un point de vue comportemental.

Qu’il s’agisse de recrutement, d’intégration, d’une réflexion personnelle sur votre plan de carrière, du développement d’habiletés spécifiques ou de tout autre défi que vous devez relever, vous apprécierez cette démarche.

Le forfait comprend :

  • un test psychométrique
  • une téléséance de coaching de 60 minutes avec Lyne pour interpréter vos résultats

Sur réception de votre paiement, vous recevrez, dans les 24 h, votre code d’accès pour votre test psychométrique qui se fait en ligne. Vous recevez votre résultat dans les minutes qui suivent la fin de votre test.

Lyne communiquera avec vous pour fixer la date de votre séance de coaching qui se fait via Skype ou par téléphone.

Pour commander ce test psychométrique pour plus d’une personne, communiquez avec Lyne.

Pour votre équipe.

400 $ (taxes en sus)

Pour commander 

Test psychométrique sans coaching

 

 

Le test psychométrique Insights® pour :

  • recruter les meilleurs candidats possibles
  • mieux vous connaître
  • découvrir vos styles comportementaux et votre style de coaching et de leadership
  • repérer vos forces et vos axes de progrès possibles d’un point de vue comportemental
  • mieux travailler en équipe

Sur réception de votre paiement, vous recevrez, dans les 24 h, votre code d’accès pour votre test psychométrique qui se fait en ligne. Vous recevez votre résultat dans les minutes qui suivent la fin de votre test.

Pour commander ce test psychométrique pour plus d’une personne, communiquez avec Lyne.

Pour votre équipe.

150 $ (taxes en sus)

Pour commander 

En équipe

Performer en couleurs

Une formation en entreprise qui permet à chaque membre de l’équipe d’apprendre à mieux connaître ses forces d’un point de vue comportemental et ses axes de progrès possibles. Développez des qualités relationnelles et comportementales pour vous aider à mieux jouer vos rôles, mieux assumer vos responsabilités et mieux collaborer ensemble. Optimisez le travail d’équipe, contribuez au développement du plein potentiel de chacun et soyez de meilleurs joueurs d’équipe.

Pour en savoir plus

Pour demander un deviscommuniquez avec Lyne.

Face à la compétition et la pénurie de main-d’œuvre, le marketing RH est un enjeu clé. Lyne nous a fait progresser et nous a aidé à nous positionner comme employeur de choix. Le soutien de Lyne va au-delà du simple conseil, elle nous a appuyé dans le « comment faire » et la réalisation des documents. Nous n’hésitons pas à recommander ses services.

Frédéric Théroux, CPA, CA, Directeur Général – TOPRING


Communiquer avec Lyne

Les tests psychométriques TTI Success Insights® sont disponibles dans plusieurs langues dont, bien sûr, le français. Le centre de recherche et développement pour ces outils d’évaluation est situé en Arizona.

Pionnière au Québec depuis 2003, Lyne s’est méritée une accréditation distinctive auprès de TTI Insights® (Value Added Associate de TTI Insights), le leader mondial en évaluation psychométrique.

Le coaching, le marketing RH, les formations, les conférences et les tests psychométriques de Lyne, dont le profil Insights®, sont disponibles en français et en anglais.


Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.