Jugement et gros bon sens à développer

Des compétences recherchées en entreprise

Midi Coaching janvier 2016Le gros bon sens, ou si vous le préférez le jugement, sont-ils à la dérive dans nos entreprises et comment les développer ? Quel est l’impact de la technologie sur ces compétences recherchées et en quoi nos méthodes actuelles sabotent ou contribuent-elles au développement du bon sens au travail ?

Ce que vous apprendrez durant ce Midi Coaching :

  • La définition du gros bon sens et du jugement au travail
  • Comment développer ces compétences recherchées dans l’entreprise ?
  • Repérer les erreurs et les pièges à éviter
  • Identifier s’il s’agit de compétences innées
  • Forces et axes d’amélioration sur une base individuelle et collective

À écouter en différé.

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Lyne est formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.