Category Coaching de gestion et leadership

Un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés!

Voici un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés et les garder le plus longtemps possible dans l’équipe : travailler dans le plaisir! Voilà, vous savez tout! Mais comment y arriver de manière authentique, inspirante et constante? Et comment définit-on le « plaisir au travail »? Allons-y une étape à la fois… Les prémisses du

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Pourquoi la compassion est indispensable au leadership? (1/2)

Plus qu’une habileté douce (soft skill), la compassion figure au rang des compétences les plus importantes à développer comme leader. Dans mon livre blanc intitulé 5 habiletés à développer pour un leadership performant, inspirant et humain, j’explique que la compassion permet de se mettre dans les souliers de l’autre pour pouvoir l’aider à développer son

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Découvrez le Biz Love

Vous travaillez très fort à l’atteinte de vos objectifs. Mais investissez-vous vos efforts de manière profitable et rentable afin de faciliter l’atteinte de ces objectifs tout en créant un wow chez vos clients internes et externes? Répondez à ces questions toutes simples en plaçant un « x » dans la case appropriée du tableau ci-dessous : Les produits (produits,

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5 raisons pour lesquelles vous et votre équipe n’atteignez pas vos objectifs

C’est bien connu, il est important, voire essentiel, d’établir des objectifs. Plus encore, les objectifs mobilisent et incitent à l’action et à la réalisation de la vision. Alors comment se fait-il qu’il soit aussi difficile de les atteindre? Voici 5 raisons qui pourraient expliquer pourquoi vous et votre équipe n’êtes pas encore là où vous

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Pourquoi la compassion est indispensable au leadership? 2/2

Le leadership compatissant Cette forme de leadership stimule la créativité, la motivation et l’innovation dans l’équipe. Tout simplement parce que le temps investi avec chacune des personnes pave la voie de la réussite. Imaginez un environnement où il est possible d’apprendre de ses réussites plutôt que de ses erreurs. C’est ce que souhaitent vos employés

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L’attitude du leader détermine la réussite de son équipe

Pour inspirer à passer à l’action, l’attitude du leader n’a pas à être parfaite en tout, mais se doit d’avoir une vision souvent novatrice, et pouvoir la communiquer clairement. Récemment, l’émission américaine 60 Minutes a accordé une entrevue à Michael Bloomberg, ancien maire de New York et fondateur de l’empire Bloomberg Financial media. Ce visionnaire a

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Le leadership commence par soi-même

Et si des croyances limitatives ou inconscientes vous empêchaient de bien jouer votre rôle de leader? Tout part de soi. Selon Andrew Bryant, fondateur de Self Leadership International, le leadership de soi se résume ainsi : « C’est influencer soi-même son raisonnement, ses sentiments et son comportement pour atteindre ses objectifs. C’est bien se connaître, savoir de

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Ensemble, c’est tellement mieux

Travaillez-vous ensemble?  Nous n’avons jamais été aussi près les uns les autres et pourtant, nombreuses sont les personnes à avoir l’impression que chacun travaille pour soi, dans son coin, en silo. L’espace de travail à aires ouvertes, les outils de communication, la technologie; tout est mis à notre disposition pour faciliter les échanges et le

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