Category coaching d’équipe

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Vous travaillez très fort à l’atteinte de vos objectifs. Mais investissez-vous vos efforts de manière profitable et rentable afin de faciliter l’atteinte de ces objectifs tout en créant un wow chez vos clients internes et externes? Répondez à ces questions toutes simples en plaçant un « x » dans la case appropriée du tableau ci-dessous : Les produits (produits,

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5 raisons pour lesquelles vous et votre équipe n’atteignez pas vos objectifs

C’est bien connu, il est important, voire essentiel, d’établir des objectifs. Plus encore, les objectifs mobilisent et incitent à l’action et à la réalisation de la vision. Alors comment se fait-il qu’il soit aussi difficile de les atteindre? Voici 5 raisons qui pourraient expliquer pourquoi vous et votre équipe n’êtes pas encore là où vous

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Mieux structurer l’équipe (3 de 3)

Nous ne gérons pas du personnel, mais des personnes. Une nuance qui fait toute la différence. Structurer l’équipe pour amener chacun de ses membres à se réaliser, à développer son plein potentiel et à miser sur ses forces dépend, en grande partie, du gestionnaire. Il en est de même pour l’optimisation du travail d’équipe. Voici

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Mieux structurer l’équipe (2 de 3)

Derrière chaque réussite se cache une personne ou un groupe de personnes. C’est aussi le cas pour tout défi, échec ou situation difficile. L’intégration d’une nouvelle méthode, aussi efficace soit-elle, ne peut régler à elle seule tous les problèmes et assurer un travail d’équipe optimal. Voici la deuxième des trois habiletés à développer pour mieux

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