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Aujourd’hui, je veux vous parler de vos rêves. Non pas ceux auxquels vous rêvez la nuit, mais plutôt ceux auxquels vous aspirez. Ces choses qui vous appellent et que vous savez, intuitivement, qu’elles vous permettront d’être sur votre X. Et je crois qu’avec la fin de l’année qui approche et le bilan qui vient
La gestion des talents, un défi bien réel auquel peu d’entreprises échappent. Souvent confondus avec les compétences techniques, les aptitudes apprises ou le savoir-être, les talents sont d’abord et avant tout des aptitudes innées qui gagnent à être connues et développées dans l’entreprise. Pour l’employé, il s’agit de l’une des plus grandes sources de motivation :
Si garder vos employés est une préoccupation pour vous, imaginez le casse-tête qui guette de nombreux employeurs après la pandémie! Car, selon une récente étude, les employés seraient nombreux à envisager de quitter leur employeur une fois la pandémie terminée. Si cette réalité se concrétise, vous, et de nombreuses entreprises, risquez de vous retrouver le
Vous avez identifié les talents de chacun dans l’équipe; c’est bien. Cependant, cette première étape ne suffit pas à assurer le développement et le mélange des talents dans l’entreprise. Quel est votre plan? Les talents s’avère un des meilleurs moyens pour optimiser la performance et le travail d’équipe, développer le plein potentiel et avoir du
