Author Lyne Talbot

Gestion des talents : quel est ce maillon fort manquant dans votre entreprise ?

La gestion des talents, un défi bien réel auquel peu d’entreprises échappent. Souvent confondus avec les compétences techniques, les aptitudes apprises ou le savoir-être, les talents sont d’abord et avant tout des aptitudes innées qui gagnent à être connues et développées dans l’entreprise. Pour l’employé, il s’agit de l’une des plus grandes sources de motivation :

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Pourquoi la compassion est indispensable au leadership? (1/2)

Plus qu’une habileté douce (soft skill), la compassion figure au rang des compétences les plus importantes à développer comme leader. Dans mon livre blanc intitulé 5 habiletés à développer pour un leadership performant, inspirant et humain, j’explique que la compassion permet de se mettre dans les souliers de l’autre pour pouvoir l’aider à développer son

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Un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés!

Voici un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés et les garder le plus longtemps possible dans l’équipe : travailler dans le plaisir! Voilà, vous savez tout! Mais comment y arriver de manière authentique, inspirante et constante? Et comment définit-on le « plaisir au travail »? Allons-y une étape à la fois… Les prémisses du

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4 étapes pour réussir vos entrevues et bâtir votre équipe d’élite

Comment réussir vos entrevues à tout coup? Trouver le « fit » parfait n’a jamais été aussi important dans nos entreprises. Un employé aux compétences techniques épatantes, c’est ce qu’on veut tous. Mais cet employé n’apportera rien de bon à l’entreprise s’il ne cadre pas avec la culture de votre entreprise et s’il ne possède pas les

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Découvrez le Biz Love

Vous travaillez très fort à l’atteinte de vos objectifs. Mais investissez-vous vos efforts de manière profitable et rentable afin de faciliter l’atteinte de ces objectifs tout en créant un wow chez vos clients internes et externes? Répondez à ces questions toutes simples en plaçant un « x » dans la case appropriée du tableau ci-dessous : Les produits (produits,

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5 astuces pour donner le goût à vos employés de grandir avec vous

L’émergence d’une nouvelle génération de travailleurs, des équipes multigénérationnelles, une somme de travail qui ne cesse d’augmenter, l’évolution du rôle du leader, des employés qui ont soif d’apprentissage, rêvent de latitude, de liberté et d’autonomie, mais pas à n’importe quel prix… Tout ceci pèse lourd sur les épaules de nombreux gestionnaires. Les gestionnaires, souvent choisis

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5 raisons pour lesquelles vous et votre équipe n’atteignez pas vos objectifs

C’est bien connu, il est important, voire essentiel, d’établir des objectifs. Plus encore, les objectifs mobilisent et incitent à l’action et à la réalisation de la vision. Alors comment se fait-il qu’il soit aussi difficile de les atteindre? Voici 5 raisons qui pourraient expliquer pourquoi vous et votre équipe n’êtes pas encore là où vous

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