Author Lyne Talbot

Comment établir une connexion durable avec vos clients?

Comment établir une connexion durable avec vos clients? Tout d’abord, laissez-moi vous offrir mes meilleurs vœux pour la nouvelle année. Qu’elle soit à la fois riche et lumineuse. Et qu’elle vous permette d’offrir ce que vous avez de meilleur à votre entourage. Je vous souhaite également une année où les échanges, l’entraide, le partage et

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La mentalité de croissance, la clé pour booster la motivation

Comme je vous l’expliquais dans mon dernier article, la pandémie a eu un profond effet sur la motivation des employés en entreprise. D’ailleurs, une étude menée en octobre dernier démontrait que près de la moitié des travailleurs au Canada se considèrent comme étant démotivés. Et ce n’est pas surprenant. Les êtres humains ont tendance à

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Comment garder vos employés engagés et motivés? Voici la recette!

Comment garder vos employés engagés et motivés? Voici une question à laquelle de nombreux employeurs cherchent la réponse, surtout dans le contexte actuel. Car, l’engagement et la motivation représentent déjà tout un défi quand l’équipe est réunie sous un même toit. Alors, lorsqu’un écran vous sépare les uns des autres, même les gestionnaires les plus

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La motivation: le nouveau cheval de Troie des entreprises post-COVID?

Depuis de nombreuses années, la motivation des employés fait couler beaucoup d’encre. Et pour cause puisque la démotivation a un effet direct sur la performance d’une entreprise. Une étude de Gallup, menée aux États-Unis en 2018, avait d’ailleurs chiffré ce coût entre $960 millions et $1,2 milliard de dollars annuellement. Une somme qui donne véritablement le

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COVID et gestion des talents : comment préparer son entreprise pour les enjeux de demain ?

La COVID a complètement bouleversé le milieu des affaires en 2020. Fort est de constater que cet impact va perdurer en 2021 et transformera nos pratiques pour les années à venir. Alors quels seront, à moyen et long terme, les impacts sur la gestion des talents ? Une enquête menée en septembre et octobre dernier par

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Et si la culture de travail inhabituelle de Netflix pouvait vous aider?

La culture de travail est au cœur de la réussite de toute entreprise. Pourtant, nombreuses sont les entreprises qui ont du mal à identifier ce qui caractérise leur culture de travail. Plus encore, bon nombre d’entre elles ont du mal à se forger une identité et encore plus à s’entourer de personnes qui adhèrent à

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Comment devenir le meilleur boss pour votre équipe?

Comment devenir le meilleur boss pour votre équipe? Les personnes en situation de gestion travaillent très fort à motiver leur équipe, augmenter l’engagement et stimuler la performance. Toutefois, leurs efforts s’avèrent souvent des coups d’épée dans l’eau. Dé-cou-ra-geant! Nommez-moi un patron qui ne vise pas être le meilleur boss possible pour son équipe. Trouvez-moi un patron

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Votre équipe est-elle équilibrée sur le plan comportemental?

Votre équipe est-elle équilibrée sur le plan comportemental? Et l’est-elle aussi sur une base individuelle? Vous avez vécu des changements inimaginables cette année et vous avez appris à travailler, que dis-je à vivre, autrement.  Savoir vous retourner sur une tête d’épingle et réussir à bien travailler en équipe en 2020, c’est tout un défi!  

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