Author Lyne Talbot

Un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés!

Voici un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés et les garder le plus longtemps possible dans l’équipe : travailler dans le plaisir! Voilà, vous savez tout! Mais comment y arriver de manière authentique, inspirante et constante? Et comment définit-on le « plaisir au travail »? Allons-y une étape à la fois… Les prémisses du

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Pourquoi la compassion est indispensable au leadership? (1/2)

Plus qu’une habileté douce (soft skill), la compassion figure au rang des compétences les plus importantes à développer comme leader. Dans mon livre blanc intitulé 5 habiletés à développer pour un leadership performant, inspirant et humain, j’explique que la compassion permet de se mettre dans les souliers de l’autre pour pouvoir l’aider à développer son

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Sortir des sentiers battus pour recruter LA bonne personne !

Je partage avec vous cet article paru dans le Journal Action PME, à lire et à partager. Les employeurs cherchent par tous les moyens des stratégies pour recruter LA bonne personne. S’ajoute à ce défi une pénurie de main-d’œuvre bien réelle qui donne beaucoup de fil à retordre aux entreprises. Un fait demeure : les employeurs

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Quels sont les 5 facteurs favorisant le désengagement au travail?

Facteurs favorisant le désengagement au travail Si le mot « engagement » est sur toutes les lèvres, le mot « désengagement » déstabilise. Si la personne ou l’équipe désengagées sont facilement pointées du doigt, une chose est certaine, elles dérangent. Mais alors, comment susciter l’engagement chez elles? Et surtout, comment créer une culture d’équipe favorable

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Doit-on bannir les mots ATTIRER et RETENIR du verbatim corporatif?

Espérer attirer et retenir les employés sans changer quoi que ce soit à son approche, c’est donner des coups d’épée dans l’eau. C’est coûteux et contre-productif. Pour réussir à sortir du lot et contrer la pénurie de main d’œuvre, les entreprises doivent ajuster le tir. Plus que jamais, il est essentiel d’être à l’écoute et

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L’outil parfait pour assurer une collaboration durable au travail

Quel est cet outil visant à assurer une collaboration durable au travail? Un outil de mon cru, inspiré de la pyramide de Maslow, dont je me sers souvent en entreprise. Je le trouve parfait pour sensibiliser, mais aussi entamer de riches conversations afin de monter d’un cran la collaboration entre pairs, voire même upgrader la

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Comment donner plus de pouvoirs à votre équipe?

Par : Lyne Talbot, PCC, CPBA, CPVA Comment donner plus de pouvoirs à votre équipe? Voilà la question que vous devez tous vous poser dorénavant. Un article choc publié récemment par Olivier Schmouker déclare d’ailleurs qu’il est grand temps pour les leaders de miser davantage sur l’humain et « (d)’enfin écouter au lieu de commander; d’enfin

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4 étapes pour réussir vos entrevues et bâtir votre équipe d’élite

Comment réussir vos entrevues à tout coup? Trouver le « fit » parfait n’a jamais été aussi important dans nos entreprises. Un employé aux compétences techniques épatantes, c’est ce qu’on veut tous. Mais cet employé n’apportera rien de bon à l’entreprise s’il ne cadre pas avec la culture de votre entreprise et s’il ne possède pas les

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