Author Lyne Talbot

Et si la culture de travail inhabituelle de Netflix pouvait vous aider?

La culture de travail est au cœur de la réussite de toute entreprise. Pourtant, nombreuses sont les entreprises qui ont du mal à identifier ce qui caractérise leur culture de travail. Plus encore, bon nombre d’entre elles ont du mal à se forger une identité et encore plus à s’entourer de personnes qui adhèrent à

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Votre équipe est-elle équilibrée sur le plan comportemental?

Votre équipe est-elle équilibrée sur le plan comportemental? Et l’est-elle aussi sur une base individuelle? Vous avez vécu des changements inimaginables cette année et vous avez appris à travailler, que dis-je à vivre, autrement.  Savoir vous retourner sur une tête d’épingle et réussir à bien travailler en équipe en 2020, c’est tout un défi!  

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Optimisez votre équipe en témoignant plus de gratitude

Optimisez votre équipe en témoignant plus de gratitude. Dubitatif?  Et bien, si, comme de nombreux employeurs, vous cherchez des moyens pour vous rapprocher de vos employés, si le moral de vos troupes fait faux bond, si des tensions existent au sein de votre équipe, si vous croyez que certains employés songent à quitter le navire,

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Comment favoriser la cohésion d’équipe en télétravail?

Comment favoriser la cohésion d’équipe en télétravail? Une question qui mérite qu’on s’y attarde! D’autant plus que nous entrons dans la 2e vague de la pandémie. Si les bonnes pratiques pour la préserver s’essoufflent, l’impact se fait sentir sur les employés qui perdent leur motivation. Quant aux gestionnaires, ils se retrouvent, plus souvent qu’autrement, en

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Fidélisation des employés : ce dont on ne parle jamais!

Force est de constater que la fidélisation des employés est un méchant casse-tête pour les entreprises. Piégées, elles cherchent des solutions pour contrer ce problème. Si ces dernières ne produisent pas l’effet escompté, ce qui est souvent le cas, les employeurs cherchent des coupables. Et, paraît-il qu’ils sont nombreux. Parmi eux, les milléniaux, la pandémie,

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Comment optimiser la gestion à distance?

Comment optimiser la gestion à distance? Une question qui préoccupe beaucoup d’employeurs, particulièrement en ce moment! C’est un fait, l’augmentation marquée du télétravail, provoquée par la pandémie, bouleverse le monde du travail. Et il était grand temps! D’ailleurs, dans un récent article du Journal Les Affaires, Olivier Schmouker révèle que seuls 27 % des employés

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Déléguer efficacement: les différentes personnalités du délégateur

Comprendre les différentes personnalités du délégateur permet de déléguer efficacement. Dans mon récent article, j’ai partagé avec vous certaines des caractéristiques du bon délégateur. Tout en reconnaissant que déléguer est parfois exigeant tant pour le délégateur que pour le délégataire et que déléguer est l’un des moyens par excellence de former vos employés, je vous

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Intelligence émotionnelle au travail

L’intelligence émotionnelle au travail, une clé pour optimiser le travail d’équipe. Comme nous l’avons vu dans un précédent article, mieux comprendre les émotions peut s’avérer la solution à bon nombre de problèmes auxquels fait face tout leader.  Vous êtes confiant et très optimiste quant à un projet que vous vous apprêtez à présenter à votre équipe

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