Travailler mieux en travaillant moins

Travailler fort, travailler dur, mettre les bouchées doubles, s’investir et travailler de longues heures sont, pour plusieurs, gages de réussite et signe d’engagement. Mais qu’en est-il vraiment, tant pour les personnes que pour les entreprises, à court, moyen ou à long terme?

Et si le seul moyen d’améliorer la performance et l’efficacité en entreprise passait par la création de pratiques et de méthodes permettant de travailler moins? Nombreux sont les leaders à rejeter du revers de la main cette possibilité. Toutefois, de plus en plus nombreux sont ceux et celles qui croient que notre rapport au travail doit être réinventé.

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