Programme de leadership

Programme de leadership intensif pour les leaders et les équipes de gestion

Programme de leadership

Le programme de leadership, un programme intensif, unique et hautement personnalisé conçu pour les leaders et les équipes de gestion. C’est un fait, le leadership ne s’improvise pas, mais il se développe! Dans un rôle souvent appris sur le tas et choisis pour leurs compétences techniques, les gestionnaires peu outillés font face à des défis complexes. En pleine révolution managériale, ils sont forcés de revoir leur façon de travailler tout en participant activement à la croissance pérenne de l’entreprise et en contribuant à l’accomplissement de chaque personne dans l’équipe.

Alors, par où commencer? D’abord, en leur fournissant les meilleurs outils pour qu’ils puissent pleinement jouer leur rôle de leader avec le sentiment d’être à la hauteur et à leur place.  En bref, investissez dans leur avenir avec vous!

Programme de leadership

Tout au long de ce programme de leadership, vous êtes guidé par un expert dans le domaine. Principalement, l’objectif est de développer des leaders performants, inspirants et humains. Pas de théorie, que du concret!

Comme leader :
  • Passez du leader que vous êtes à celui que vous devez être
  • Apprenez comment développer vos habiletés de leadership
  • Misez davantage sur le développement de vos employés
  • Développez vos compétences humaines, dont font partie :
    Vos compétences relationnelles, émotionnelles et conversationnelles
  • Travaillez au développement de votre intelligence d’influence et de gestion, dont fait partie :
    • Votre leadership, votre sens politique, la gestion de conflits et votre courage managérial
    • La planification, la gestion de projets et l’organisation
    • Votre capacité de communiquer votre ligne directrice et les objectifs
    • La gestion de la performance et ses indicateurs
De même…
  • Devenez un modèle d’excellence pour l’équipe
  • Communiquez efficacement et fournissez une rétroaction qui inspire et fait grandir les personnes
  • Responsabilisez et donnez davantage de pouvoir à vos collaborateurs
  • Motivez, mobilisez et coachez une équipe multigénérationnelle
  • Donnez le goût à vos employés de s’épanouir avec vous le plus longtemps possible
  • Augmentez votre efficience et votre performance tout en maintenant votre équilibre
  • Composez avec les différents types de personnalités et amenez-les à devenir de bons joueurs d’équipe, et
  • Élaborez un plan de développement de vos compétences de leadership en fonction de vos objectifs, de vos talents

En bref, offrez à vos gestionnaires une occasion unique pour devenir une meilleure version d’eux-mêmes et inspirer leur équipe à faire de même.

Alors, prêt pour ce programme de leadership?

« Vous faites partie du problème si vous n’êtes pas prêt à changer. »

Michelle Obama

Ce programme de leadership comprend :
  • 1 rencontre découverte pour s’assurer du « fit » et vous expliquer la démarche
  • 1 questionnaire pour en apprendre davantage sur vous et votre expérience en leadership
  • Puis, 3 tests psychométriques rigoureux et pertinents pour évaluer :
    • en premier lieu, vos principaux talents
    • en deuxième lieu, vos caractéristiques comportementales prédominantes, dont fait partie :
      • l’écart entre qui vous êtes et l’image que vous projetez sur le plan professionnel
      • les raisons expliquant les « incompatibilités » entre vous et votre entourage, et comment y remédier
      • vos archétypes et votre style de leadership, mais aussi,
      • votre comportement en situation de stress, fatigue ou tension
      • ce qui motive vos prises de décision
    • troisièmement, votre intelligence émotionnelle, dont fait partie :
      • vos compétences émotionnelles, relationnelles et conversationnelles
      • votre capacité à percevoir, comprendre et gérer les émotions, les vôtres et celles de votre entourage
Mais aussi…
  • Recevez, 1 diagnostic d’identité de vos valeurs fondamentales.
  • 2 évaluations fixées en mi-mandat et en fin de mandat pour mesurer votre progression et revoir votre plan de développement.
  • De même, pour favoriser un apprentissage rapide et concret, ce programme de leadership intensif comprend 10 mois d’accompagnement en coaching individuel, soit 20 h de coaching à raison d’une session de travail de 60 minutes fixées toutes les 2 semaines.
  • Enfin, l’apprentissage par l’action, les mises en situation et les expériences vécues sur le terrain sont à l’honneur. L’enregistrement des séances à distance est possible pour faciliter l’apprentissage.

Chaque leader a accès :

  • Aux Midis Coaching, des webinaires mensuels conçus pour les leaders portant sur des sujets en lien avec les compétences à développer.
  • Et puis, de nombreux exercices, articles, vidéos et outils à valeur ajoutée.

Essentiellement, ce programme de leadership s’adresse aux gestionnaires, professionnels, superviseurs, ou toute personne responsable de la performance d’une équipe de travail souhaitant développer des habiletés spécifiques de gestion, dont fait partie les habiletés humaines.

Enfin, ce programme est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main d’œuvre. D’autres financements sont aussi possibles; renseignez-vous auprès d’Emploi-Québec de votre région.

Le programme peut être offert comme suit :
  • Coaching individuel
  • Coaching d’équipe
  • Formation de formateurs

Consultez le détail de ce service

Téléchargez la liste complète des services de coaching

DEMANDEZ UN DEVIS

COMMUNIQUEZ AVEC MOI

Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des services à valeur ajoutée, qui répondent à vos besoins immédiats.

Pour voir si je suis la bonne personne pour vous aider, organisons un Appel Découverte.


Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. 

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.