Coaching de carrière

Le coaching de carrière est pour vous si… Vous avez perdu votre emploi. Ou, vous vous demandez « suis-je toujours à la bonne place? » et « où est mon X? »?  Ou, peut-être, sentez-vous que vous avez de moins en moins de fun au travail? Si c’est le cas, il est temps d’y voir plus clair!

Le service de coaching de carrière que je vous propose vise à évaluer l’ensemble de vos compétences. Mais aussi, à repérer les compétences clés à parfaire. Avant de changer de carrière, posez-vous les bonnes questions. Dressez l’inventaire de vos forces et voyez comment les tourner à votre avantage. Enfin, explorez les possibilités de carrière qui s’offrent à vous et outillez-vous pour décrocher l’emploi de vos rêves.

Devenez l’architecte
de votre vie

À qui s’adresse ce service de coaching de carrière?

Aux leaders et aux professionnels qui ont perdu leur emploi, dont le poste sera aboli, qui se remettent en question ou qui se posent des questions quant à leur carrière et leur avenir sur le plan professionnel.

Coaching de carrière

Apprenez à :

• Mieux vous connaître, jeter un regard critique sur vous et oser vous remettre en question
• Clarifier la contribution que vous pouvez apporter sur le plan professionnel
• Reprogrammer certaines croyances bien ancrées qui sabotent vos chances de réussite
• Clarifier votre mission, votre pourquoi et vos valeurs personnelles
• Donner un sens à ce que vous faites (et souhaitez faire)
• Grandir face à un conflit de valeurs au travail
• Enrichir votre leadership et devenir un coéquipier idéal
• Établir un plan d’action pour votre recherche d’emploi
• Revamper votre curriculum vitae

Coaching de carrière

Deux options s’offrent à vous

OPTION 1 comprend :

• 6 séances de coaching de 60 minutes chacune par visioconférence pour vous apporter tout le soutien dont vous avez besoin durant cette période de changement
• 1 questionnaire détaillé pour entamer votre réflexion

OPTION 2 comprend :

• 1 séance de coaching de 90 minutes par visioconférence

S’ajoute à chacune de ces options 3 tests psychométriques portant sur :

• Vos forces et vos points faibles
• Les valeurs qui vous définissent comme gestionnaire
• Vos talents prédominants et ceux que vous devez développer
• Vos profils comportementaux et votre style de leadership
• L’évaluation de votre niveau d’engagement comme gestionnaire
• Les caractéristiques de votre personnalité
• Votre équilibre sur le plan comportemental
• Votre intelligence émotionnelle et sociale
• Vos compétences interpersonnelles et intrapersonnelles 
• Les 15 facteurs rattachés à votre intelligence émotionnelle
• Des stratégies pour développer votre quotient émotionnel au travail

OPTION 1 : Demandez un devis

OPTION 2 : Commandez 

Tout événement, quel qu’il soit, incite, voire provoque une remise en question. Alors, voyez cette étape importante dans votre carrière sous un angle neuf. 

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Quand on est entrepreneur, on tient souvent les choses pour acquises quand tout va bien. Lorsque l’on perd de vue sa passion, il est grand temps d’aller chercher de l’aide. Merci Lyne pour ton appui, ton écoute et ta capacité de nous montrer qui nous sommes vraiment.

Élaine Paquin et Ginette Pouliot, chefs d’entreprise, Smart Tiles

Coach de gestion certifiée PCC et praticienne certifiée en comportement Insights (DISC et PIAV) et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.