Bilan de compétences pour leaders

Définissez votre pourquoi et donnez un second souffle à votre carrière!

Le bilan de compétences pour leaders pour vous offrir un temps d’arrêt. Ainsi, menez une réflexion sur la personne et le leader que vous êtes, celui que vous souhaitez devenir et voyez comment combler l’écart entre les deux.

D’abord, dressez l’inventaire de vos forces. Le but? Devenir la meilleure version de vous-même. À partir de là, inspirez votre équipe à faire de même! Enfin, prenez conscience de votre potentiel et voyez comment le développer.

DÉFINISSEZ
VOTRE POURQUOI

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Bilan de compétences pour leaders

À qui s’adresse le Bilan de compétences pour leaders?

Ce bilan s’adresse aux personnes en situation de gestion, aux professionnels et à tout collaborateur actuel et à venir.

Le bilan de compétences pour leaders permet, entre autres, de :

  • Découvrir vos forces prédominantes et les obstacles qui vous freinent
  • Évaluer vos habiletés de gestion et de leadership
  • Mesurer votre intelligence émotionnelle et comportementale
  • Entamer une réflexion sur votre carrière
  • Évaluer votre approche, votre image et les compétences clés à développer
  • Transformer vos points faibles en points forts
  • Développer, par vos forces et vos valeurs, votre courage managérial qui passe par le savoir-agir
  • Donner un boost à votre leadership que l’on veut à votre image, performant, inspirant et humain

Bilan de compétences pour leaders

Ce bilan de compétences peut être offert comme suit :

  1. Démarche personnelle
  2. Activité de groupe
  3. Évaluation ou embauche d’employés

Le bilan de compétences pour leaders comprend :

  • Un court accompagnement structuré
  • Une séance de coaching individuel à distance de 90 minutes
  • 1 questionnaire pour entamer votre réflexion
  • Trois tests psychométriques rigoureux pour évaluer :
    • Vos forces et vos talents prédominants
    • Votre intelligence comportementale et émotionnelle, et votre diversité personnelle
    • L’approche et l’image que vous projetez comme leader
    • L’impact du stress, de la fatigue ou des tensions sur vous et l’équipe
    • La contribution que vous pouvez apporter à l’équipe et à l’entreprise

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Éveillez
votre potentiel!

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COMMANDEZ VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES 

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Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.