Le coaching en Ressources Humaines pour faire les bons choix et développer le plein potentiel de chacun

Coaching-Deux personnes devant un ordinateur.

Un accompagnement fait sur mesure pour vous afin de vous aider à choisir vos candidats en fonction d’un fit parfait, évaluer les forces de vos employés clés et vous assurer que chaque personne est à la bonne place dans l’entreprise.

Attirer, recruter et retenir les meilleurs talents dans un contexte où il y pénurie de main-d’œuvre représente un défi auquel peu d’entreprises échappent. Avez-vous les outils nécessaires pour y faire face?

Faites-vous accompagner par une coach senior tout au long du processus
d’embauche: de l’entrevue au recrutement.

Parce qu’ils ont du mal à évaluer le fit dès le départ,
les employeurs continuent à embaucher pour
les compétences
et congédient pour le fit.

8 bonnes raisons de faire appel à Lyne

  1. Optimiser le processus d’évaluation des candidats avec une préparation et un accompagnement qui augmente considérablement vos chances de réussite
  2. Développer des habiletés pour attirer, sélectionner, intégrer et retenir les meilleurs candidats de manière stratégique, créative, audacieuse et performante
  3. Devenir un pro de la publicité de recrutement et présenter des offres d’emploi qui sortent de l’ordinaire
  4. Bonifier vos entrevues pour évaluer le fit, les talents et la personnalité des candidats
  5. Bien positionner la marque employeur
  6. Évaluer les forces et le potentiel de vos employés clés
  7. Vous assurer que chaque personne est à la bonne place dans l’entreprise
  8. Former des leaders performants et mobilisateurs

Profitez de la saison estivale pour évaluer les forces et le potentiel de vos employés clés ainsi que de vous assurer que chaque personne est à la bonne place dans l’entreprise.

Bonifiez votre processus de recrutement afin de vous assurer de faire le bon choix et ainsi réduire le roulement de votre personnel.

Optez pour la formule de votre choix : coaching individuel, coaching d’équipe, groupe de codéveloppement ou retraite d’équipe.

L’approche de Lyne

Lyne est coach de gestion et stratège relationnelle. Cette spécialiste du développement du leadership et du comportement humain, accompagne les leaders depuis plus 16 ans à devenir une meilleure version d’eux-mêmes. Lyne parle le même langage que vous, est accessible, connaît votre réalité, vous aide à développer de nouvelles habiletés et vous donne l’heure juste.

Lyne voit des forces là où vous ne voyez que des faiblesses, et des possibilités là où les obstacles vous arrêtent.

Constamment en quête d’innovation, elle est parmi les premiers coachs au Québec à avoir obtenu les titres Professional Certified Coach (PCC) et ValueAdded Associate de TTI Insights. Lyne est la première au Québec à avoir utilisé les détecteurs de talents StrengthsFinder et StandOut. Enfin, elle est la fondatrice du Cercle des grands leaders sur LinkedIn et des Midis Coaching. Lyne mobilise les leaders grâce à son dynamisme, à son accessibilité et à son approche novatrice et rassurante.

Photo de Frédéric Théroux (TOPRING).

Lyne nous a aidés à nous positionner comme employeur. Son soutien va bien au-delà du simple conseil; elle nous a appuyés dans le choix des façons de faire et la préparation des documents.

Frédéric Théroux, CPA, CA, directeur général, TOPRING

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Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des services à valeur ajoutée, qui répondent à vos besoins immédiats.


Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.