Coaching en Ressources Humaines

Un accompagnement intensif et personnalisé pour les gestionnaires et les équipes de gestion.

coaching rh

Le coaching en Ressources Humaines pour attirer et choisir vos candidats en fonction d’un fit parfait. Enrichissez votre entreprise d’une culture d’équipe saine et forte à l’aide de vos employés. Fournissez à vos gestionnaires des outils pour les aider à communiquer de manière à motiver, mobiliser et inciter au dépassement de soi. Devenez plus agile grâce à vos employés, votre plus grande richesse.

Valorisez les talents et les forces de vos employés et stimulez le développement de l’intelligence collective dans l’entreprise. En bref, donnez le goût à vos employés de grandir avec vous le plus longtemps possible et devenez un employeur de choix!

Coaching en Ressources Humaines

Guidé par un expert dans le domaine, apprenez comment attirer, choisir, développer, fidéliser et retenir les talents dans l’entreprise. Aidez vos gestionnaires à jouer leur rôle sans fausse note!

Comme gestionnaire apprenez à :
  • Poser les bons gestes en préparation pour toute embauche
  • Rédiger des offres d’emploi qui attirent les bons talents
  • Choisir les meilleures personnes pour l’équipe
  • Réussir et faciliter l’intégration de vos employés
  • Donner des rétroactions qui motivent et mobilisent
  • Valoriser le développement des talents et des forces dans l’équipe
  • Formuler vos évaluations de performance écrites et verbales de manière à inspirer, stimuler et inciter au dépassement de soi
  • Développer vos habiletés de gestionnaire-coach

Les évaluations de performance ont pour but d’encourager le développement des talents. Or, elles produisent souvent l’effet inverse.

Vous avez accès :
  • Aux Midis Coaching, des webinaires conçus pour les leaders portant sur des sujets en lien avec les compétences à développer.
  • Et puis, de nombreux exercices, articles, vidéos et outils à valeur ajoutée.

Ce coaching en Ressources Humaines s’adresse aux équipes de gestion, gestionnaires, professionnels, superviseurs, ou toute personne responsable de la performance d’une équipe de travail souhaitant développer des habiletés spécifiques de gestion des Ressources Humaines.

Enfin, cet accompagnement est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main d’œuvre. D’autres financements sont aussi possibles; renseignez-vous auprès d’Emploi-Québec.

Le coaching en Ressources Humaines peut être offert comme suit :
  • Coaching :
    • Individuel
    • Dans l’action : je passe du temps avec vous sur le terrain!
    • D’intégration
    • D’équipe
  • Retraite d’équipe « lac-à-l’épaule »
  • Groupes de co-développement
  • Formation de formateurs

Versions imprimables : services de coaching en RH et services de coaching

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Photo de Frédéric Théroux (TOPRING).

Lyne nous a aidés à nous positionner comme employeur. Son soutien va bien au-delà du simple conseil; elle nous a appuyés dans le choix des façons de faire et la préparation des documents.

Frédéric Théroux, CPA, CA, directeur général, TOPRING


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Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des services à valeur ajoutée, qui répondent à vos besoins immédiats.

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Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.