Coaching professionnel

Repensez vos façons de faire et voyez votre réalité sous un angle neuf!

POUR LES LEADERS
EN TRANSITION DE CARRIÈRE

 

Le temps de l’évolution voire même de la transition de carrière arrive, qu’on le veuille ou non. Plusieurs voient leurs postes abolis suite à la crise de la COVID-19, d’autres cherchent comment tomber ou retomber en amour avec leur job.

Une chose est certaine, la remise en question est saine et aller chercher de l’aide l’est tout autant. Ce service de coaching professionnel s’adresse aux leaders et aux professionnels qui s’interrogent quant à leur rôle sur le plan professionnel ou qui visent l’évolution ou la transition de carrière. Si vous vous demandez « suis-je toujours à la bonne place? », « où est mon X? », ou encore, si vous n’avez plus de fun au travail, il est temps d’y voir plus clair.

Vous méritez de tomber, ou retomber en amour avec votre travail. Plus encore, votre équipe, l’entreprise et votre entourage le méritent tout autant!

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DEVENEZ L’ARCHITECTE
DE VOTRE VIE

 

Coaching en entreprise

COACHING PROFESSIONNEL
POUR LES LEADERS
EN TRANSITION DE CARRIÈRE

 

À qui s’adresse le coaching professionnel?

Aux leaders et aux professionnels qui ont perdu leur emploi, dont le poste sera aboli, qui se remettent en question ou qui ont de moins en moins de fun au travail.

Cette démarche de coaching professionnel permet, en plus de faire le point sur le plan professionnel, de :

  • Valider vos forces, vos compétences et la contribution que vous pouvez (et souhaitez) apporter à une équipe et à une entreprise
  • Clarifier votre Dharma, soit votre mission, votre pourquoi et vos valeurs personnelles
  • Donner un sens à ce que vous faites (et souhaitez faire) 
  • Rebondir face à un conflit de valeurs au travail
  • Enrichir votre leadership professionnel
  • Établir un plan d’action réaliste et stimulant
  • Identifier les compétences clés que vous gagnez à développer
  • Mais surtout, tomber ou retomber en amour avec votre travail!
Ce coaching professionnel pour leaders et professionnels en transition de carrière peut être offert comme suit :
  • Coaching ponctuel : une session de travail pour un besoin précis
  • Coaching professionnel : un accompagnement structuré jumelé à un bilan de compétences et de leadership pour amorcer une réflexion et vous aider à y voir plus clair
  • Bilan de compétences et de leadership : un court accompagnement permettant d’évaluer vos forces, vos compétences, votre style de leadership et d’élaborer un plan de développement de vos compétences

La crise que nous traversons nous transforme. Derrière la COVID-19 se cache le code de vie, votre code de vie. Le confinement et sa pause « imposée », appelle à l’intériorisation et ramène à la source. C’est normal et même très sain. Cette démarche, vous la devez à vous, bien sûr, mais aussi à votre entourage.

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Chantal Desjardins

Merci infiniment Lyne, tu as été d’un support et d’un secours incommensurable! Ce fut très profitable à tous égards, personnels et professionnels. Je considère avoir eu un retour énorme sur mon investissement.

Chantal Desjardins, avocate


Coach de gestion certifiée PCC et praticienne certifiée en comportement Insights (DISC et PIAV) et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du RÉSEAU DES FEMMES D’AFFAIRES du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.