Se donner de nouveaux points de repère
Vidéo enregistrée par Lyne Talbot
Se donner de nouveaux points de repère. Une démarche inconfortable et déstabilisante à souhaits, mais tellement vivifiante!
Donnez-vous les moyens pour devenir un gestionnaire exceptionnel!
Le coaching de gestion est fait pour les gestionnaires prêts à changer certaines façons de faire pour atteindre, voire dépasser, les résultats visés grâce à la cohésion de leur équipe. Pour y arriver, vous devez réussir à former une vraie équipe et à travailler en étroite collaboration. En bref, amenez vos employés à accorder plus d’importance à la réussite collective qu’à la leur!
Apprenez à :
- Clarifier la contribution que vous pouvez apporter à l’équipe
- Développer le bon leadership pour l’équipe et devenir un coéquipier idéal
- Vous outiller pour vous sentir moins coincé entre l’arbre et l’écorce*
- Amener vos employés à collaborer avec engagement et efficacité**
- Développer vos compétences humaines et votre 6e sens
- Enrichir les communications et faire preuve de discipline et de persévérance
- Adresser les comportements improductifs nuisant au travail d’équipe
- Développer l’autonomie des employés afin de ne plus jouer le rôle de « sauveur »
- Préparer la relève de manière à lui permettre de s’épanouir comme il se doit
Les Midis Coaching sont des webinaires s’adressant aux leaders et aux équipes de direction. Gratuits, vous pouvez les voir en direct ou en différé. Si vous optez pour l’écoute en différé, vous devez vous inscrire pour télécharger l’enregistrement.
