Développer son intelligence émotionnelle

Les émotions inspirent, déstabilisent, drainent ou épuisent. Elles influencent notre leadership, nos relations interpersonnelles, notre performance, celle de notre équipe et même de notre entreprise. Découvrez comment transformer vos émotions intelligemment.

Si les murs de votre entreprise pouvaient parler,
que diraient-ils à votre sujet?

7 bonnes raisons de participer

  1. Découvrez votre quotient émotionnel
  2. Découvrez les 5 dimensions comportementales types
  3. Voyez l’importance de l’intelligence émotionnelle en affaires
  4. Développez cette forme d’intelligence pour cultiver un leadership humain et performant
  5. Aidez vos collaborateurs à développer leur intelligence émotionnelle
  6. Développez la force émotionnelle de votre équipe
  7. Dotez-vous de moyens simples et concrets pour découvrir le quotient émotionnel d’une personne avant son embauche

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Photo de France Le Bourdais.Lyne aborde le sujet délicat de la gestion des émotions, avec un doigté «magique». Elle parle du savoir-être des personnes en étant un exemple pour eux. Les participants apprécient ses connaissances, son dynamisme et le concret de ses exemples et exercices.

France Le Bourdais, gestion des talents, Fonds de solidarité FTQ


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Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.