Développer vos compétences humaines

Une formation à valeur ajoutée pour les leaders et les équipes de gestion

développer vos compétences humaines

Développer vos compétences humaines, un essentiel pour les leaders et les équipes de gestion. Pour jouer son rôle de leader sans fausse note, le gestionnaire ne peut compter que sur ses compétences techniques. Il doit développer de nouvelles compétences… les compétences humaines, dont fait partie l’intelligence émotionnelle. En quête de sens, les employés ont soif d’expériences enrichissantes et souhaitent s’associer à un leader capable de les aider à développer leur plein potentiel.

Seuls 33 % des employés en Amérique du Nord
et 13 % ailleurs sur la planète se sentent mobilisés au travail.

Gallup

Développer vos compétences humaines, c’est :

  • Vous doter d’une meilleure connaissance de soi et des autres sur le plan humain pour exceller dans votre rôle de coach et optimiser la communication, la performance et le travail d’équipe
  • Apprendre à communiquer de manière à inspirer, motiver et mobiliser
  • Découvrir comment développer ces compétences et inspirer votre équipe à faire de même
  • Réussir plus facilement à responsabiliser les employés et les transformer en alliés stratégiques de choix pour assurer leur réussite, mais aussi celles de l’équipe et de l’entreprise
  • Ouvrir grande la porte au bien-être au travail à peu de coûts et donner le goût aux employés de grandir avec vous le plus longtemps possible
La valeur ajoutée du test ÉMOTION
  • Un outil précis, fiable, simple et rapide
  • Scientifiquement éprouvé et conçu selon le modèle de Daniel Goleman
  • Analyse de 15 facteurs rattachés à l’intelligence émotionnelle
  • Évaluation des 5 dimensions suivantes : conscience de soi, développement personnel, affirmation de soi, leadership et adaptabilité

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Photo de France Le Bourdais.Lyne aborde le sujet délicat de la gestion des émotions, avec un doigté «magique». Elle parle du savoir-être des personnes en étant un exemple pour eux. Les participants apprécient ses connaissances, son dynamisme et le concret de ses exemples et exercices.

France Le Bourdais, gestion des talents, Fonds de solidarité FTQ


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Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des formations à valeur ajoutée et hautement personnalisées.

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Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. 

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.