Développer vos compétences humaines

Soit vos compétences émotionnelles, relationnelles et conversationnelles

Le leadership se réinvente et l’entreprise entre dans l’ère 4.0. Pour mieux s’adapter à cette réalité, le développement de compétences humaines, dont fait partie l’intelligence émotionnelle, est indispensable pour le leader et son équipe. En quête de sens, la nouvelle génération d’employés a soif d’expériences enrichissantes et veut s’associer à un leader capable de l’aider à développer son plein potentiel.

Seuls 33 % des employés en Amérique du Nord
et 13 % ailleurs sur la planète se sentent mobilisés au travail.

Gallup

5 bonnes raisons de participer

  1. Une meilleure connaissance de soi et des autres sur le plan humain pour mieux jouer son rôle de coach et optimiser la communication, la performance et le travail d’équipe
  2. Apprendre à communiquer de manière à inspirer, motiver et mobiliser
  3. Reconnaitre l’importance de développer ses compétences et inspirer son équipe à faire de même
  4. Réussir plus facilement à responsabiliser les employés et les transformer en alliés stratégiques de choix pour assurer leur réussite, mais aussi celles de l’équipe et de l’entreprise
  5. Ouvrir grande la porte au bien-être au travail à peu de coûts et donner le goût aux employés de grandir dans l’entreprise le plus longtemps possible

La valeur ajoutée du test ÉMOTION

  • Un outil précis, fiable, simple et rapide
  • Scientifiquement éprouvé et conçu selon le modèle de Daniel Goleman
  • Analyse de 15 facteurs rattachés à l’intelligence émotionnelle
  • Évaluation des 5 dimensions suivantes : conscience de soi, développement personnel, affirmation de soi, leadership et adaptabilité

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Photo de France Le Bourdais.Lyne aborde le sujet délicat de la gestion des émotions, avec un doigté «magique». Elle parle du savoir-être des personnes en étant un exemple pour eux. Les participants apprécient ses connaissances, son dynamisme et le concret de ses exemples et exercices.

France Le Bourdais, gestion des talents, Fonds de solidarité FTQ


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Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.