Performer en couleurs

Pour mieux communiquer, performer et travailler en équipe

Performer en couleurs c’est apprendre comment rayonner davantage, mieux jouer votre rôle dans l’équipe, agir avec authenticité, respect et engagement, exprimer et partager vos idées, talents et compétences. C’est aussi la possibilité de voir chaque personne dans l’équipe sous un angle neuf pour mieux travailler tous ensemble grâce au test psychométrique Insights, mieux connu sous le nom de « test de couleurs ». Les équipes performantes détiennent la clé pour assurer la croissance et le succès de l’entreprise.

Et si cette formation enrichissait la performance
et la cohésion de votre équipe?

« Aucun de nous n’est plus intelligent que l’ensemble d’entre nous. »

Kenneth Blanchard

Qu’il s’agisse de :

  • Avoir une meilleure connaissance de soi et des autres
  • Rayonner davantage dans l’équipe
  • Mieux jouer votre rôle dans l’équipe
  • Mieux communiquer, performer et travailler tous ensemble
  • Atténuer les tensions et les conflits dans l’équipe
  • Faciliter l’atteinte des objectifs
  • Libérer le plein potentiel de chaque personne dans l’équipe
  • Découvrir votre style de leadership
  • Comprendre le langage des couleurs sur le plan comportemental
  • Devenir une meilleure version de vous-même et inspirer votre équipe à faire de même
  • Souder davantage l’équipe
  • Établir de meilleures relations dans l’entreprise

La formation Performer en couleurs comprend :

  • 1 test psychométrique TTI Insights*, mieux connu sous le nom de « test de couleurs », pour évaluer :
    • vos caractéristiques comportementales prédominantes;
    • l’écart entre qui vous êtes et l’image que vous projetez sur le plan professionnel;
    • les raisons expliquant les « incompatibilités » entre vous et votre entourage et comment y remédier;
    • vos archétypes et votre style de leadership;
    • votre comportement en situation de stress, fatigue ou tension;
    • ce qui motive vos prises de décision;
  • de nombreux exercices et jeux pour faciliter l’apprentissage; et
  • présentation visuelle et cahier d’exercices.

* Le test psychométrique est disponible en version complète ou abrégée.

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Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.Performer en couleurs : un outil de gestion à découvrir! Cette approche colorée nous a permis de mieux comprendre les comportements de certains de nos directeurs mais aussi de prendre connaissance des interactions des diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe. Mme Talbot a su illustrer les concepts en apportant de nombreux exemples concrets permettant ainsi une meilleure rétention de l’information. Nous sommes dorénavant plus outillés pour faire face aux différences comportementales de notre équipe et avons une meilleure compréhension de la diversité de cette dernière. Merci pour ce nouveau bagage.

Valérie Michaud, directrice Marketing, Fransyl


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Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.