Performer en couleurs

Se démarquer comme leader exige une meilleure connaissance de soi et des autres.

Coaching - Performer en couleursUne meilleure connaissance de soi et des autres est au cœur de la réussite de toute entreprise. Découvrez les forces de chacun et les pièges à éviter pour mobiliser vos gens et vous démarquer comme leader.

À l’aide du test psychométrique Insights, mieux connu sous le nom de « test des couleurs », découvrez l’impact que votre comportement peut avoir sur vous-même et sur votre équipe. Apprenez à tirer parti des styles comportementaux de chacun pour bâtir une culture d’équipe forte. Le but? Agir brillamment pour créer votre « océan bleu », cet espace d’innovation qui nécessite que vous puissiez vous démarquer comme personne, comme gestionnaire et comme leader.

Si vous avez déjà fait un test de couleurs ou suivi une formation sur le sujet, vous n’avez rien vu! Cet atelier vous amène beaucoup plus loin. Grâce à une réflexion personnelle, vous apprendrez à réinventer vos façons de faire pour mieux exercer votre leadership et accélérer la croissance de votre entreprise. Choisissez le boot camp ou la formation en entreprise.

BOOT CAMPFORMATION EN ENTREPRISE

Votre comportement influence, plus que vous ne l’imaginez,
la performance et la réussite de votre équipe.

Pourquoi participer?

  • Pour apprendre à mieux vous connaître pour ensuite mieux agir;
  • Pour découvrir ce qui fait réagir votre entourage et comment atténuer les tensions, les irritants et les frustrations;
  • Pour optimiser votre style de leadership.

Une prise de conscience assurée quant à l’impact de votre comportement sur vous-même et sur votre équipe!

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L’approche de Lyne

Formation sur mesure
Cette formation unique, dynamique, interactive et hautement personnalisée peut être présentée sous forme d’atelier, de dîner-causerie, de retraite privée, de webinaire ou de « boot camp ». Chacun des participants doit répondre à un questionnaire en ligne avant la formation. Un premier entretien permet de bien cerner vos défis, vos enjeux et vos attentes pour la formation.

Déroulement de la formation

Dans un premier temps, nous nous concentrons sur vous pour :

  • Analyser vos résultats de test selon le langage des couleurs;
  • Déceler vos forces, vos réflexes et les pièges à éviter;
  • Déterminer quel impact votre style comportemental peut avoir sur vous, sur l’équipe et sur l’entreprise tout entière;
  • Amorcer une réflexion dans une perspective transformationnelle.

Dans un deuxième temps, nous nous concentrons sur vous et votre équipe afin de trouver des façons de :

  • Faciliter le travail d’équipe;
  • Mobiliser et inspirer vos gens;
  • Modifier certains comportements pour vous permettre de vous démarquer.

Méthodologie

  • Approche participative et novatrice favorisant l’apprentissage et la mise en pratique des notions;
  • Jeux et exercices individuels et en groupe.  

Matériel didactique

  • Questionnaire en ligne Insights;
  • Cahier d’exercices;
  • Présentation visuelle.

Démarche individuelle ou pour petit groupe
Vous aimeriez aller encore plus loin? Jumelez votre profil de leadership Insights à un accompagnement individuel ou en équipe. En savoir plus

Autres thèmes de formation
Vous aimeriez suivre une formation sur un autre sujet? Communiquez avec Lyne! 

Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.Performer en couleurs : un outil de gestion à découvrir ! Cette approche colorée nous a permis de mieux comprendre les comportements de certains de nos directeurs mais aussi de prendre connaissance des interactions des diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe. Mme Talbot a su illustrer les concepts en apportant de nombreux exemples concrets permettant ainsi une meilleure rétention de l’information. Nous sommes dorénavant plus outillés pour faire face aux différences comportementales de notre équipe et avons une meilleure compréhension de la diversité de cette dernière. Merci pour ce nouveau bagage!

Valérie Michaud, directrice Marketing  – Fransyl


COMMUNIQUER AVEC LYNE

Pionnière au Québec depuis 2003, Lyne a obtenu avec distinction l’accréditation Value Added Associate décernée par TTI Insights, chef de file mondial des tests psychométriques. À ce jour, elle a aidé plus de 1 000 entreprises et plus de 10 000 personnes à découvrir et à optimiser leurs forces sur le plan comportemental.


Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.