Performer en couleurs

Pour aider les leaders et les équipes de gestion à enrichir les communications et mieux travailler en équipe

Performer en couleurs

Performer en couleurs, une formation avec le test TTI Insights pour les leaders et les équipes de gestion souhaitant tirer profit de la diversité de chacun. Créez un terreau fertile pour enrichir les communications et mieux travailler ensemble. Aussi, découvrez en quoi le développement de votre savoir-être peut contribuer au développement de l’intelligence collective dans l’équipe, l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs. Après tout, les équipes performantes et talentueuses détiennent la clé pour assurer la croissance et le succès de l’entreprise.

Bien que le test Insights, mieux connu sous le nom de « test de couleurs » soit à l’honneur, cette formation est tout sauf un simple atelier sur les couleurs! Parce que le rôle du gestionnaire évolue, découvrez les comportements à valoriser et ceux freinant l’agilité, la collaboration et le développement des talents dans l’entreprise.

Performer en couleurs :
pour enrichir la performance, les communications et la cohésion de votre équipe

La formation Performer en couleurs permet de :
  • Connaître vos forces et votre intelligence comportementale
  • Repérer vos axes de progrès et vos angles morts
  • Tirer parti de la diversité de l’équipe
  • Enrichir les communications et optimiser le travail d’équipe
  • S’adapter aux différentes personnalités de vos employés
  • Atténuer les tensions et les conflits dans l’équipe
  • Rayonner davantage et mieux jouer votre rôle dans l’équipe
  • Gérer les problèmes de comportements et de communication interpersonnels
  • Permettre le développement des talents et des forces de chacun
  • Susciter la responsabilisation, l’engagement et la fidélisation des employés

Pour les détails quant à cette formation, téléchargez le fichier PDF ci-dessous.

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Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.En bref, Performer en couleurs : un outil de gestion à découvrir! Cette approche colorée nous a permis de mieux comprendre les comportements de certains de nos directeurs mais aussi de prendre connaissance des interactions des diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe. Mme Talbot a su illustrer les concepts en apportant de nombreux exemples concrets permettant ainsi une meilleure rétention de l’information. Ainsi, nous sommes dorénavant plus outillés pour faire face aux différences comportementales de notre équipe et avons une meilleure compréhension de la diversité de cette dernière. Merci pour ce nouveau bagage.

Valérie Michaud, directrice Marketing, Fransyl


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Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des formations à valeur ajoutée, qui répondent à vos besoins immédiats.

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Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.