Utiliser ses talents pour transformer son quotidien au travail

Formations à distance- Formations en entreprise-Lyne Talbot.

Connaître ses talents est une chose, mais comprendre l’influence qu’ils exercent sur son travail en est une autre. Vos talents, une richesse unique encore trop souvent inexploitée. Repérez comment vos talents peuvent amplifier ce que vous faite mieux que personne au travail, comment en tirer profit et en faire bénéficier votre équipe et l’entreprise toute entière.

Bien sûr, vous souhaitez connaitre les talents de vos collaborateurs et les développer. Mais pour y arriver, vous devez d’abord découvrir les vôtres et apprendre à les utiliser. Ceci vous permettra ainsi de repérer et travailler au développement des talents de vos collaborateurs.

Une formation participative, interactive et immersive. Au menu : des échanges, des outils et des exercices pratiques et concrets pour faciliter l’intégration des notions apprises.

8 bonnes raisons de participer

  1. Découvrez vos principaux talents et comment les utiliser
  2. Évaluez l’impact de ces talents sur vous, votre leadership, votre entourage et l’entreprise
  3. Repérez la compétence complémentaire que vous devez développer
  4. Dotez-vous de stratégies et d’outils concrets pour maximiser ce que vous faites de mieux et tourner à votre avantage les points qui vous font ombre
  5. Identifiez les talents de vos collaborateurs pour vous assurer que chacun est à la bonne place
  6. Parlez un langage commun autour des talents pour augmenter vos chances de réussite et impliquer votre équipe
  7. Apprenez comment sélectionner les meilleurs talents pour les rôles que vous avez à offrir
  8. Découvrez les habitudes essentielles à intégrer pour développer une culture des talents dans l’entreprise

En essayant d’améliorer vos faiblesses, vous vous éloignez de vos forces.

Durant cette formation, Lyne vous propose de nombreux outils dont les détecteurs de talents StandOut ou StrengthsFinder.

Cette formation est présentée sous la forme d’atelier, de dîner-causerie, de retraite privée, de formation à distance ou de webinaire.

Votre formatrice

Lyne est coach de gestion et stratège relationnelle. Cette spécialiste du développement du leadership et du comportement humain, accompagne les leaders depuis plus 16 ans à devenir une meilleure version d’eux-mêmes. Lyne parle le même langage que vous, est accessible, connaît votre réalité, vous aide à développer de nouvelles habiletés et vous donne l’heure juste.

Lyne voit des forces là où vous ne voyez que des faiblesses et des possibilités là où les obstacles vous arrêtent.

Constamment en quête d’innovation, elle est parmi les premiers coachs au Québec à avoir obtenu les titres Professional Certified Coach (PCC) et ValueAdded Associate de TTI Insights. Lyne est la première au Québec à avoir utilisé les détecteurs de talents StrengthsFinder et StandOut. Enfin, elle est la fondatrice du Cercle des grands leaders sur LinkedIn et des Midis Coaching. Lyne mobilise les leaders grâce à son dynamisme, à son accessibilité et à son approche novatrice et rassurante.

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Le fait de travailler avec le talent des personnes nous amène ailleurs et nous permet de sortir des paradigmes de gestion traditionnels. De plus, Mme Talbot est une experte en la matière et est très dynamique dans son approche, ce qui rend l’activité encore plus agréable.

Brian Crochetière, président, Beaudoin

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Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des formations à valeur ajoutée et hautement personnalisées.


Formatrice agréée par Emploi-Québec aux termes de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.