Performer en couleurs avec Insights

Affichez vos vraies couleurs comme leader et aidez votre équipe à faire de même.

Performer en couleurs

La formation Performer en couleurs avec Insights vise à enrichir la performance, les communications, le leadership et la cohésion d’équipe. Affichez vos vraies couleurs comme leader et aidez votre équipe à faire de même. Pour devenir plus agile et assurer son efficience, l’équipe doit miser sur sa diversité et la complémentarité des forces et des compétences de chacun.

Cette formation propose d’éviter d’adhérer à un seul modèle de gestion et de leadership. Après tout, les meilleurs leaders sont authentiques… et uniques! Créez un terreau fertile pour l’optimisation des communications et du travail d’équipe en misant sur la diversité individuelle et collective dans l’équipe.

Steve Jobbs n’aurait jamais pu aspirer exercer son leadership comme Richard Branson. L’inverse est aussi vrai!

Le monde du travail d’aujourd’hui et celui de demain exige une performance et un leadership à la hauteur des talents et du plein potentiel de chacun. Ayez une longueur d’avance comme employeur, excellez dans l’affichage des vraies couleurs de vos leaders et aidez vos équipes à faire de même.

Bien que le test  Insights,  mieux connu sous le nom de « test de couleurs » soit à l’honneur, cette formation pratique est tout sauf un simple atelier sur les couleurs.

La formation Performer en couleurs avec Insights permet d’acquérir les outils nécessaires pour assurer l’agilité, l’efficience, les communications et la cohésion d’équipe. Mais surtout, d’apprendre à tirer parti des forces et de l’unicité de chacun. Permettez à vos gestionnaires de mieux performer dans leurs fonctions en étant eux-mêmes.

Formation Performer en couleurs avec Insights

Apprenez à : 

Niveau I 

  • Vous connaître et afficher vos vraies couleurs comme leader
  • Définir votre style de gestion et de leadership
  • Découvrir l’impact d’un déséquilibre comportemental sur soi et sur l’équipe, et comment y remédier
  • Développer vos forces sur le plan comportemental
  • Exercer un leadership respectant votre style, votre essence et vos compétences clés
  • Enrichir les communications et les interactions dans l’équipe
  • Mieux composer avec la diversité et les différentes personnalités dans l’équipe
  • Dresser le bilan des compétences comportementales individuelles et collectives dans l’équipe
  • Atténuer les tensions et les conflits sainement et calmement
  • Transformer les discussions, les désaccords et les débats en échanges constructifs

Niveau II 

Faisant suite à la formation Performer en couleurs avec Insights – niveau I, cette formation vise à outiller les gestionnaires pour les aider à afficher leurs vraies couleurs et aider leur équipe à faire de même.

  • Évaluer vos leaders en fonction de leurs forces, leur authenticité et leur unicité
  • Développer l’agilité en misant sur la diversité
  • Partager vos forces prédominantes et vos axes de progrès sur le plan comportemental pour enrichir l’intelligence de l’équipe
  • Comprendre la dynamique des couleurs comportementales d’un point de vue de gestion
  • Personnaliser vos communications (écrites et verbales) en fonction de la couleur de chacun de vos collaborateurs pour les motiver et susciter leur engagement
  • Donner une rétroaction stimulante et apprendre à la recevoir
  • Évaluer les performances de manière à motiver, déployer et retenir les talents
  • Recruter : choisir les meilleurs employés qui soient pour l’équipe
  • Adresser une situation difficile, comment y arriver avec brio?

Pour faciliter l’intégration des notions apprises, le jeu, les échanges, les cas et la méthode Hot Seat sont à l’honneur pour chacun de ces ateliers (en français ou en anglais). La formation de formateurs est disponible.

Durée : demi-journée, 1 journée ou 2 jours, selon vos besoins et votre disponibilité. 

Versions imprimables : tout sur cette formationgalerie de photos et la liste complète des formations en entreprise.

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Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.En bref, la formation Performer en couleurs avec Insights est un outil de gestion à découvrir! Cette approche colorée nous a permis de mieux comprendre les comportements de certains de nos directeurs mais aussi de prendre connaissance des interactions des diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe. Mme Talbot a su illustrer les concepts en apportant de nombreux exemples concrets permettant ainsi une meilleure rétention de l’information. Ainsi, nous sommes dorénavant plus outillés pour faire face aux différences comportementales de notre équipe et avons une meilleure compréhension de la diversité de cette dernière. Merci pour ce nouveau bagage.

Valérie Michaud, directrice Marketing, Fransyl


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Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des formations à valeur ajoutée, qui répondent à vos besoins immédiats.

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Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.