Performer en couleurs avec Insights

Pour une performance optimale qui passe par la puissance du NOUS

Performer en couleurs

Performer en couleurs avec Insights parce que la performance de l’équipe et la réussite de votre entreprise reposent assurément sur la puissance du NOUS!

À l’heure où les entreprises s’arrachent les employés talentueux et les perles rares sont volages, où il est de plus en plus difficile de maintenir un niveau d’engagement élevé dans l’équipe, il en revient à vous de vous investir et d’outiller votre équipe afin qu’elle puisse opérer sa magie! Parce que la réussite de votre entreprise… c’est eux.

Permettre aux équipes de tisser des liens solides entre eux, d’atténuer les tensions, d’apprendre à mieux se connaître et de transformer les faiblesses individuelles et collectives dans l’équipe en force est un MUST.

Pour toutes ces raisons, s’il y a une formation que vous devez assurément offrir à votre équipe le plus tôt possible, c’est bien celle-ci. D’ailleurs, tous ceux et celles qui l’ont suivie s’entendent pour dire qu’ils auraient dû vivre cette expérience en équipe beaucoup plus tôt, que l’approche positive fait du bien et qu’ils devraient se regarder dans le miroir plus souvent!

Performer en couleurs avec Insights

Chaque participant est appelé à remplir une auto-évaluation, soit un test psychométrique Insights mieux connu sous le nom de « test de couleurs ». Mais attention. Cet atelier pratique est tout sauf un simple atelier sur les couleurs.

DURÉE

Demi-journée, 1 journée ou 2 jours, selon vos besoins et votre disponibilité. Formation en salle (en entreprise ou à l’extérieur).

Apprenez à :
Niveau I 
  • Mieux vous connaître : vos forces prédominantes, vos limites et vos besoins
  • Transformer vos points faibles en points forts sur une base individuelle ou collective dans l’équipe
  • Mieux connaître l’équipe et tirer parti de sa diversité et de ses forces collectives
  • Offrir une performance optimale individuelle et collective dans l’équipe grâce à la puissance du NOUS
  • Développer le potentiel et stimuler l’engagement de chacun en misant sur les maillons forts dans l’équipe
  • Développer une forte résilience comme leader et comme équipe
  • Enrichir les communications et accroître le travail d’équipe
  • Exercer un leadership respectant votre style, votre essence et vos compétences clés
  • Atténuer les tensions et transformer les discussions, les désaccords et les débats en échanges constructifs

Misez sur les forces, la diversité et la complémentarité de chacun pour enrichir les communications, accroître le travail d’équipe et donc atteindre une performance optimale. Stimulez la performance individuelle et collective dans l’équipe de manière positive et constructive avec, en prime, le plaisir au rendez-vous!

Niveau II 

Faisant suite à la formation Performer en couleurs avec Insights – niveau I, cette formation vise à outiller les gestionnaires pour développer leurs habiletés de gestion, de leadership et de communication. Dans le but de faciliter l’apprentissage, les mises en situation et la méthode Hot Seat sont à l’honneur.

  • Interpréter adéquatement le résultat de tests psychométriques DISC d’Insights en différents contextes
  • Vous familiariser avec les 5 comportements assurant une cohésion d’équipe optimale
  • Adapter votre style de gestion dans le but d’enrichir les communications, atténuer les tensions et mieux répondre aux attentes et aux besoins de vos collaborateurs
  • Donner priorité aux personnes les plus engagées dans l’équipe
  • Développer un management bienveillant  faisant ressortir vos forces comme leader
  • Regarder les situations et les problèmes sous un angle neuf
  • Vous faire challenger quant à vos forces prédominantes et la contribution que vous apportez à l’équipe
  • Adapter vos communications (écrites et verbales) en fonction des forces prédominantes de chacun de vos collaborateurs pour les motiver et susciter leur engagement
La formation Performer en couleurs avec Insights comprend :
  • 1 test psychométrique DISC de TTI Insights pour chacun des participants pour évaluer :
    • Vos forces prédominantes
    • Vos caractéristiques comportementales prédominantes
    • Comment transformer vos points faibles en points forts dans l’équipe
    • La contribution que vous apportez à l’équipe et à l’entreprise
    • Les « incompatibilités » entre vous et votre entourage, et comment y remédier
    • Votre approche comme leader
    • L’impact du stress, de la fatigue ou des tensions sur vous et l’équipe
    • Votre intelligence comportementale, relationnelle et  conversationnelle
  • Matériel didactique

Devenez une meilleure version de vous-même et inspirez votre équipe à faire de même.

Pour faciliter l’intégration des notions apprises, le jeu, les échanges, les cas et la méthode Hot Seat sont à l’honneur pour chacun de ces ateliers (en français ou en anglais). La formation de formateurs est disponible.

COMMUNIQUEZ AVEC MOI 

J’aime beaucoup ton approche et ta façon de commenter. Tout est toujours positif et constructif et c’est vraiment ce avec quoi je souhaitais que les participants repartent.  Nous pourrons faire beaucoup de chemin avec ces résultats autant sur une base individuelle que collective.

Julia Cloutier, directrice, Gestion immobilière,  Métro Richelieu Inc.


Notre seul regret? Ne pas avoir fait ces formations plus tôt!

Émilie Poirier, directrice des ressources humaines, Topring

 


Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.

En bref, la formation Performer en couleurs avec Insights est un outil de gestion à découvrir! Une approche colorée pour mieux comprendre les comportements de nos directeurs, mais aussi de prendre connaissance des interactions des diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe.

Valérie Michaud, directrice Marketing, Fransyl


COMMUNIQUEZ AVEC MOI

Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des formations à valeur ajoutée, qui répondent à vos besoins immédiats.

Versions imprimables : tout sur ces formations et la liste complète des formations en entreprise.


Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Ces formations sont admissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main d’œuvre. D’autres financements sont aussi possibles; renseignez-vous auprès d’Emploi-Québec.

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.