Performer en couleurs avec Insights

Affichez vos vraies couleurs comme leader et aidez votre équipe à faire de même.

Performer en couleurs

La formation Performer en couleurs avec Insights vise à enrichir la performance, les communications, le leadership et la cohésion d’équipe. Affichez vos vraies couleurs comme leader et aidez votre équipe à faire de même.

Pour devenir plus agile et assurer son efficience, l’équipe doit miser sur sa diversité et la complémentarité des forces et des compétences de chacun. Cette formation propose d’éviter d’adhérer à un seul modèle de gestion et de leadership. Après tout, les meilleurs leaders sont authentiques… et uniques! Créez un terreau fertile pour l’optimisation des communications et du travail d’équipe en misant sur la diversité individuelle et collective dans l’équipe.

Steve Jobbs n’aurait jamais pu aspirer exercer son leadership comme Richard Branson. L’inverse est aussi vrai!

Le monde du travail d’aujourd’hui et celui de demain exige une performance et un leadership à la hauteur des talents et du plein potentiel de chacun. Ayez une longueur d’avance comme employeur, cultivez l’affichage des vraies couleurs chez vos leaders et aidez vos équipes à faire de même.

Bien que le test  Insights,  mieux connu sous le nom de « test de couleurs » soit à l’honneur, cette formation pratique est tout sauf un simple atelier sur les couleurs. La formation Performer en couleurs avec Insights permet d’acquérir les outils nécessaires pour assurer l’agilité, l’efficience, les communications et la cohésion d’équipe. Mais surtout, d’apprendre à tirer parti des forces et de l’unicité de chacun. Permettez à vos gestionnaires de mieux performer dans leurs fonctions en étant eux-mêmes.

Formation Performer en couleurs avec Insights

Apprenez à : 

Niveau I 

  • Mieux vous connaître les uns et les autres
  • Développer un sentiment d’appartenance fort au sein de l’équipe
  • Enrichir les communications dans l’équipe et mieux travailler ensemble
  • Valoriser le développement de l’intelligence comportementale sur une base individuelle et collective
  • Encourager une psychologie positive individuelle et collective dans l’équipe
  • Tirer parti de la richesse de la diversité de chacun
  • Éviter d’adhérer à un modèle unique de gestion et de leadership
  • Découvrir l’impact d’un déséquilibre comportemental sur vous et sur l’équipe, et comment y remédier
  • Exercer un leadership respectant votre style, votre essence et vos compétences clés
  • Atténuer les tensions et les conflits sainement et calmement
  • Transformer les discussions, les désaccords et les débats en échanges constructifs

Niveau II 

Faisant suite à la formation Performer en couleurs avec Insights – niveau I, cette formation vise à outiller les gestionnaires pour les aider à afficher leurs vraies couleurs et aider leur équipe à faire de même.

  • Enrichir les communications dans l’équipe et l’équipe de gestion
  • Optimiser le travail d’équipe en misant sur la diversité
  • Partager vos forces prédominantes et vos axes de progrès sur le plan comportemental pour enrichir l’intelligence collective dans l’équipe
  • Susciter l’engagement de chaque personne
  • Comprendre la dynamique des couleurs comportementales d’un point de vue de gestion
  • Personnaliser vos communications (écrites et verbales) en fonction de la couleur de chacun de vos collaborateurs pour les motiver et susciter leur engagement
  • Donner une rétroaction stimulante et apprendre à la recevoir
  • Évaluer les performances de manière à motiver, déployer et retenir les talents
  • Recruter : choisir les meilleurs employés qui soient pour l’équipe
  • Adresser une situation difficile et comment y arriver avec brio

La formation Performer en couleurs avec Insights comprend :

  • un test psychométrique Insights pour chacun des participants pour évaluer :
    • vos caractéristiques comportementales prédominantes
    • l’écart entre qui vous êtes et l’image que vous projetez sur le plan professionnel
    • les raisons expliquant les « incompatibilités » entre vous et votre entourage, et comment y remédier
    • vos archétypes et votre style de leadership
    • votre comportement en situation de stress, fatigue ou tension
    • ce qui motive vos prises de décision
    • votre intelligence comportementale, relationnelle et  conversationnelle
  • présentation visuelle et cahier d’exercices

Devenez une meilleure version de vous-même et inspirez votre équipe à faire de même.

Pour faciliter l’intégration des notions apprises, le jeu, les échanges, les cas et la méthode Hot Seat sont à l’honneur pour chacun de ces ateliers (en français ou en anglais). La formation de formateurs est disponible.

Durée : demi-journée, 1 journée ou 2 jours, selon vos besoins et votre disponibilité. 

Versions imprimables : tout sur cette formationgalerie de photos et la liste complète des formations en entreprise.

DEMANDEZ UN DEVIS 

J’aime beaucoup ton approche et ta façon de commenter. Tout est toujours positif et constructif et c’est vraiment ce avec quoi je souhaitais que les participants repartent.  Nous pourrons faire beaucoup de chemin avec ces résultats autant sur une base individuelle que collective.

Julia Cloutier, directrice, Gestion immobilière,  Métro Richelieu Inc.


Notre seul regret? Ne pas avoir fait cette formation plus tôt!

Émilie Poirier, directrice des ressources humaines, Topring

 


Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.

En bref, la formation Performer en couleurs avec Insights est un outil de gestion à découvrir! Une approche colorée pour mieux comprendre les comportements de nos directeurs, mais aussi de prendre connaissance des interactions des diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe. Lyne illustre les concepts en apportant de nombreux exemples concrets permettant ainsi une meilleure rétention de l’information. Nous sommes plus outillés pour faire face aux différences comportementales de notre équipe et avons une meilleure compréhension de sa diversité. Merci pour ce nouveau bagage.

Valérie Michaud, directrice Marketing, Fransyl


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Mon engagement? Votre réussite. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour vous offrir des formations à valeur ajoutée, qui répondent à vos besoins immédiats.

Pour voir si je suis la bonne personne pour vous aider, organisons un Appel Découverte.


Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.