Gestion des émotions au travail

Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle dans l’équipe

LA FORMATION
GESTION DES ÉMOTIONS
AU TRAVAIL
POUR DÉVELOPPER UNE FORTE RÉSILIENCE ET FAIRE DE VOS ÉMOTIONS UN ATOUT

La gestion des émotions passe, dans un premier temps, par la capacité de les comprendre. Dans les faits, les émotions influencent jusqu’à 60 %, positivement ou négativement, la performance, l’efficience, mais aussi la qualité de vie au travail. Aussi est-il grand temps d’accorder plus d’importance à la gestion des émotions au travail et s’outiller pour développer l’intelligence émotionnelle sur une base individuelle et collective.

Comme gestionnaire, plus vous comprenez vos émotions, plus vous êtes en mesure d’aider vos collaborateurs à faire de même. Cette compétence entraîne, invariablement, une meilleure résilience face à l’adversité et un lieu de travail plus agréable et plus efficace.

Un atelier de formation stimulant, interactif et pragmatique, de 4 h ou d’une journée, pour découvrir les nombreux avantages de la gestion des émotions au travail pour vous, mais aussi pour votre équipe.

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Gestion des émotions au travail

À qui s’adresse la formation Gestion des émotions au travail?

Cette formation s’adresse à toute personne en situation de gestion souhaitant apprendre les nombreux avantages de la gestion des émotions au travail et comment développer son quotient émotionnel.

Cette formation permet, entre autres, de :

  • Comprendre vos propres émotions et leur impact sur vous, votre leadership et votre travail
  • Démystifier vos forces sur le plan émotionnel et relationnel
  • Découvrir les émotions dites positives et négatives et leur impact
  • Mieux composer avec les émotions des uns et des autres
  • Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle dans l’équipe, sur une base individuelle et collective
  • S’outiller pour développer une plus grande résilience dans l’équipe
  • Vous doter d’un plan de travail pour développer votre quotient émotionnel

Gestion des émotions au travail

DURÉE
4 heures de formation
Il est possible d’offrir cette formation sur 1 journée ou 2 jours.
Un niveau II est aussi disponible pour permettre à l’équipe de développer, collectivement et individuellement, son intelligence émotionnelle.

LIEU
Formation en salle (en entreprise ou à l’extérieur).

CERTIFICAT
Un certificat est émis aux participants ayant complété la formation.

TARIF
Demandez un devis

La formation Gestion des émotions au travail est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre.

En plus de l’atelier, cette formation comprend :

  • 1 test psychométrique Émotions pour chacun des participants pour évaluer vos forces comme gestionnaire sur le plan émotionnel et relationnel
  • Matériel didactique

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Un cadeau à offrir à votre équipe
dont toute l’entreprise bénéficiera.

Pour que la gestion des émotions au travail porte ses fruits, elle doit commencer par vous-même. En comprenant comment fonctionnent vos émotions, vous serez mieux outillé pour comprendre celles des autres.

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COMMUNIQUEZ AVEC MOI


Photo de France Le Bourdais.

Lyne aborde le sujet délicat de la gestion des émotions, avec un doigté «magique». Elle parle du savoir-être des personnes en étant un exemple pour eux. Les participants apprécient ses connaissances, son dynamisme et le concret de ses exemples et exercices.

France Le Bourdais, gestion des talents, Fonds de solidarité FTQ


Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Ces formations sont admissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main d’œuvre. D’autres financements sont aussi possibles; renseignez-vous auprès d’Emploi-Québec.


Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.