Comment déléguer les pouvoirs efficacement?

Les Midis Coaching, des webinaires mensuels gratuits pour les leaders

Découvrez comment déléguer les pouvoirs efficacement. Entre autres, voyez comment offrir à vos collaborateurs des responsabilités stimulantes et clairement définies. Et surtout, comment arrimer talents, responsabilisation, engagement et résultats.

comment déléguer efficacement

3 bonnes raisons de participer

  1. Identifiez les fondements vous assurant une délégation réussie
  2. Découvrez les 5 étapes incitant à la responsabilisation, à l’autonomie et à l’atteinte des bons résultats
  3. Voyez comment privilégier l’apprentissage à partir de ses réussites plutôt que des erreurs

Durant cette heure de formation, vous serez appelé à vous challenger comme leader.

Comment déléguer les pouvoirs efficacement?

La délégation est un des meilleurs moyens pour motiver et mobiliser vos employés. De plus, elle contribue au développement du plein potentiel de chacun. Du pain béni surtout dans le contexte actuel. Alors, pourquoi s’en priver?

Voyez la délégation sous un angle neuf. Et découvrez comment reconnaître, à travers la délégation, les conditions de la réussite. Tout en connaissant les pièges que vous devez éviter. De plus, découvrez comment créer une culture d’équipe qui repose sur la confiance. Car, pour que la délégation soit efficace, il faut que les conditions gagnantes soit là. Et ce n’est qu’en mettant ces conditions en place que la délégation pourra motiver. Ceci permettant alors de donner les résultats tant espérés! 

Les Midis Coaching sont des webinaires s’adressant aux leaders et aux équipes de gestion. Gratuits, vous pouvez les voir en direct ou en différé. Aussi, si vous optez pour l’écoute en différé, vous devez vous inscrire pour télécharger l’enregistrement.

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Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099. 

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.