Évaluer et développer l’intelligence émotionnelle au travail

Les Midis Coaching, des webinaires que j'ai conçus pour les leaders.

L’intelligence émotionnelle est essentielle à la réussite professionnelle. Par conséquent, son évaluation et son développement doivent figurer au premier rang de vos priorités. Dans les faits, les personnes possédant de fortes compétences intrapersonnelles, telles la conscience, la motivation et la maîtrise de soi couplées à de fortes compétences interpersonnelles, tels le maintien de bonnes relations, la motivation des autres et leur influence, performent mieux, exercent un meilleur leadership et travaillent mieux en équipe.

Durant cette heure de formation, découvrez comment évaluer et développer l’intelligence émotionnelle au travail. Et surtout, voyez quelles sont les étapes pour y arriver!

L’intelligence émotionnelle est essentielle à la réussite professionnelle. Par conséquent, son évaluation et son développement doivent figurer au premier rang de vos priorités. Dans les faits, les personnes possédant de fortes compétences intrapersonnelles, telles la conscience, la motivation et la maîtrise de soi couplées à de fortes compétences interpersonnelles, tels le maintien de bonnes relations, la motivation des autres et leur influence, performent mieux, exercent un meilleur leadership et travaillent mieux en équipe. Durant cette heure de formation, découvrez comment évaluer et développer l’intelligence émotionnelle au travail. Et surtout, voyez quelles sont les étapes pour y arriver!

ÉCOUTER LA REDIFFUSION

3 bonnes raisons de participer

    1. Découvrez les 15 facteurs d’intelligence émotionnelle et ce faisant, vos forces et les pièges qui s’y rattachent
    2. Apprenez les 5 étapes essentielles pour évaluer et développer l’IE, la vôtre et celle de votre équipe
    3. Encouragez la création de liens affectifs durables dans l’équipe et voyez les étapes pour y arriver

Parce que l’intelligence émotionnelle figure au rang des 10 compétences recherchées en gestion, toute personne en situation de gestion gagne à la développer.

Évaluer et développer l’intelligence émotionnelle au travail

Une intelligence émotionnelle forte agit tel un coussin, « un buffer », qui vous permet de mieux agir, négocier, performer et communiquer. La bonne nouvelle? Le développement de cette forme d’intelligence est accessible à tous. Il suffit de vous connaître, de vous poser les bonnes questions et, par la suite, d’y travailler. Alors, pourquoi ne pas vous y mettre dès aujourd’hui?

Midis Coaching

Les Midis Coaching sont des webinaires que j’ai conçus pour les leaders. J’offre, depuis plus de 15 ans, la possibilité aux dirigeants et aux gestionnaires, d’y participer gratuitement. Venez garnir votre coffre à outils et joignez-vous à une belle communauté de gens d’affaires. 

Vous n’êtes pas disponible? Pas de problème! En vous inscrivant, vous pourrez écouter la rediffusion dès le lendemain.

IMPORTANT : Lorsque vous vous inscrivez à un Midi Coaching, vous recevez un rappel la veille et le jour même du webinaire. Aussi, vous êtes aussi invité à me faire parvenir une question afin que je puisse y répondre pendant la présentation!


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Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099. 

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.