Découvrez comment les
Midi Coaching peuvent faire évoluer
vos pratiques de gestion.

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Pour les personnes en situation de gestion et leurs équipes. Deux options s’offrent à vous : le coaching individuel et le coaching d’équipe.

La formule idéale pour transformer vos pratiques de gestion et accomplir vos tâches haut la main. Inscrivez-vous.

Un outil de diagnostic puissant pour connaître votre style de leadership,
recruter les bonnes personnes et
vous assurer que toutes les personnes
sont à la bonne place dans l’équipe.

Une formation pour ritualiser de nouvelles habitudes visant l’efficacité et la performance optimale dans l’équipe.

Les conflits naissent souvent de problèmes comportementaux. Cette formation vise à vous aider à mieux communiquer et
à connaître votre style de leadership, vos forces et vos axes d’améliorations possibles.

Une formation pour vous aider à développer, recruter et fidéliser les talents et les compétences dans l’équipe, sur une base individuelle et collective.

Découvrez comment simplifier la délégation avec cette formation. Je vous aiderai à en tirer le maximum tant pour vous que pour votre équipe.

Pour que le leadership inspire, rallie et fidélise, il y a des règles du jeu à observer. Cette formation a pour but de vous aider à définir votre style de leadership et vous doter des meilleures pratiques qui soit.

Certaines émotions stimulent la créativité, la collaboration et la productivité alors que d’autres produisent l’effet contraire. Cette formation vous permet de composer positivement avec les émotions au travail.

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Récemment publiés

Témoignages

En mon nom personnel et au nom des membres du comité organisateur, je tiens encore une fois à vous remercier sincèrement pour votre conférence prononcée lors de la session de perfectionnement offerte aux directions adjointes des études au début d’octobre. C’est grâce à la collaboration de gens tels que vous que nous pouvons réaliser des activités de cette envergure et, surtout, en faire des succès. Le fort taux de participation que nous avons enregistré démontre bien l’intérêt que nos membres portent à ce genre d’activité de formation et vos propos ont été, pour toutes les personnes présentes à cette session, une source d’enrichissement tant personnel que professionnel.

Mélanie Cormier, directrice adjointe, ACCQ

Lyne c’est mon tremplin vers ma future vie d’entrepreneure. Évoluant dans un contexte de rachat d’entreprise familiale, le temps passé avec elle m’a permis, d’abord, d’apprendre à mieux me connaître : mes forces, mes talents, mon comportement, mon rôle. Je peux maintenant rependre la magie avec tous ceux qui travaillent avec moi. De plus, elle m’a enseigné comment prendre ma place et gagner en crédibilité. Puis, elle m’a aidée dans la restructuration à l’interne et dans l’élaboration de notre nouvelle culture organisationnelle qui reflète réellement qui nous sommes. Elle est sensible et à l’écoute de ce que l’on vit, elle nous apporte des solutions créatives et pratiques. Elle est maître dans son domaine, sans aucun doute! Près de huit mois plus tard, je constate de belles différences. Tant au niveau de l’entreprise (engagement, esprit d’équipe, ambiance de travail) qu’au niveau personnel : un nouveau mode de vie avec lequel j’apprends à jongler chaque jour. Je me sens privilégiée d’avoir pu croiser sa route en début de carrière. Je me sens prête à vivre l’avenir, je me sens solide et mon coffre à outils est bien rempli.

Bénédict L.-Deschamps Vice-présidente, ventes et relations

Une plus-value simple et concrète!

Pierre Langevin directeur principal, Desjardins

L’accompagnement par une experte en coaching est le meilleur allié vers la réussite. Grâce à ses différentes approches, méthodiques et personnelles, c’est avec des pas de géants que j’ai non seulement atteint mes objectifs, mais que je les ai dépassés comme je n’aurais pu l’imaginer.

Ève Larichelière gestionnaire