Optez pour cette formation coaching pour vous aider à mieux vous connaître, mieux communiquer et mieux travailler tous ensemble. Plus qu’une activité de team building, Performer en couleurs vous aide à tabler sur les forces de chacun pour faciliter l’atteinte de vos objectifs. Avec le test psychométrique Insights DISC, soit le test des couleurs, repérez vos forces et vos axes de progrès possibles sur le plan comportemental. Soyez de meilleurs joueurs d’équipe et apprenez comment atténuer les tensions pour un maximum d’efficacité et de plaisir au travail.

Pour développer le plein potentiel de chacun, acquérir de nouvelles compétences et connaissances, mobiliser vos employés, mieux performer, optimiser les communications et créer une équipe forte, responsable et engagée. Des formations coaching taillées sur mesure et adaptées à vos besoins et objectifs. Au menu: améliorer le travail d’équipe, gagner en efficacité, tabler sur les forces et sur les talents de chacun, mieux gérer les émotions au travail, développer son leadership et déléguer efficacement.

Pour développer vos habiletés de gestion, composer plus facilement avec les tensions quotidiennes et mieux jouer vos rôles; le coaching peut vous aider. Soyez proactif, apprenez à mieux vous connaitre, à tabler sur vos forces et à développer les meilleurs pratiques qui soient pour une meilleure performance et un travail d’équipe optimal. Un accompagnement structuré et interactif pour vous aider à développer votre plein potentiel et celui de votre équipe. Deux options s’offrent à vous: le coaching individuel et le coaching d’équipe.

Pour contrer la pénurie de main-d’oeuvre. Rendez votre entreprise attractive auprès de vos candidats potentiels et stimulez la motivation, la mobilisation et la fidélisation de vos employés. Quatre options s’offrent à vous: 1) SOS Recrutement, un programme intensif de 10 semaines pour vous aider à optimiser vos méthodes de recrutement; 2) Marketing en ressources humaines, un programme exhaustif offrant de nouveaux leviers de performance pour attirer, recruter, intégrer, mobiliser et fidéliser vos employés; 3) Conseil RH, des conseils ponctuels en ressources humaines; et le quatrième, les tests psychométriques.

Programme de coaching intensif pour vous aider à attirer et sélectionner les meilleurs candidats possibles. En dix semaines, revoyez vos pratiques de recrutement pour vous différencier comme employeur. Dotez-vous d’un plan d’action, de stratégies et d’outils clairs pour apprendre comment attirer et recruter des employés engagés, motivés et performants à des coûts abordables. Devenez un employeur attractif en cinq étapes.

Un rendez-vous mensuel présenté sous la forme de webinaire. Faites évoluer vos pratiques de gestion. Dotez-vous de stratégies, d’outils et de moyens simples, efficaces et pertinents pour vous aider à mieux jouer vos rôles, mieux assumer vos responsabilités, mieux performer, mieux travailler en équipe et vous démarquer, comme employeur ou comme gestionnaire, pour attirer, recruter, mobiliser et fidéliser chaque nouvel employé en misant sur les talents. Une heure de votre temps bien investie. Découvrez les thèmes à venir.

Vous manquez de temps, vous avez du mal à gérer vos priorités, vous cherchez des outils pour gagner en efficacité? Quoi de mieux qu’un accompagnement à distance pour vous aider! Apprenez à votre rythme, sans avoir à vous déplacer. Lyne vous propose des formations pour vous aider à gagner en efficacité, donner priorité aux bonnes priorités ou pour clarifier votre ligne directrice. Deux options s’offrent à vous: PRIORITAS, pour vous aider à optimiser chaque heure investie au travail en tablant sur vos forces et Cultiver l’excellence, huit piliers essentiels pour créer une entreprise à forte croissance, rentable et où il fait bon travailler.

Des conférences motivantes et inspirantes pour les personnes en situation de gestion et leurs équipes. Faites de votre prochain événement un succès qui porte ses fruits en choisissant parmi l’une des conférences que vous propose Lyne. Parmi les thèmes figurent: Priorité au développement des talents; Attirer, recruter et retenir les candidats talentueux; « Multiplier » le temps; Les 5 C de la réussite; Développer l’endurance émotionnelle au travail; Quand le travail fait sa révolution; Développer son leadership; Déléguer efficacement et Terminer l’année en feu.

Qu’il s’agisse de recruter les bonnes personnes, de mieux vous connaître sur le plan comportemental, d’évaluer une performance, d’intégrer une personne dans l’entreprise, d’exercer un meilleur leadership, de développer votre savoir-être, de mieux performer ou de mieux travailler en équipe, choisissez le test qui répond le mieux à vos besoins. Offrez à vos employés une évaluation de leur performance, de leurs forces, de leurs talents et de leurs axes de progrès possibles sur le plan comportemental pour les aider à grandir dans l’entreprise.

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Récemment publiés

Témoignages

Merci Lyne! J’adore tes formations et je t’adore toi comme animatrice! Tu fais preuve d’une grande générosité? Tous les conseillers ont aimé la formation et cette demi-journée nous a aussi servi de consolidation d’équipe. Je suis fière de voir que mon équipe comprend maintenant les bienfaits de la maîtrise des émotions au travail! On avance!

Nancy Roy chef de section Prévention, STM

Quand je pense à Lyne, me vient spontanément l’immense chemin parcouru depuis la création de mon entreprise (il y a 7 ans). La pertinence des questionnements, les exemples imagés aidant à comprendre un concept et la douceur d’une écoute bienveillante ont peu à peu transformé l’expert que j’étais au début en réel chef d’entreprise. Les jours ne sont pas toujours roses, mais les bases aujourd’hui sont solides. Merci!

Marika Frenette directrice générale – Wigwam

Nous devons toujours améliorer notre performance professionnelle dans des environnements en pleine évolution. Avec ce feu roulant, une mise au point professionnelle nous permet de grandir encore plus. Je peux me compter heureux d’avoir eu la chance de rencontrer Lyne. Son professionnalisme et ses compétences sont exceptionnels, mais ce que je retiens le plus de mon expérience avec Lyne sont sa personnalité, son écoute et ses valeurs qui permettent de rehausser les résultats du coaching. Tout au long d’une carrière, nous côtoyons beaucoup de personnes, mais nous ne rencontrons que quelques personnes de qualité. Lyne est l’une de ces personnes qu’il faut connaître. Merci.

Yvon Thibeault vice-président, Beacon Roofing Supply

Lyne est une formatrice rigoureuse et dynamique. Elle a su mobiliser les gestionnaires de manière professionnelle et très personnalisée. Les apprentissages, issus de réflexions individuelles et en groupe, ont permis de s’approprier le contenu du cours très facilement. Les outils sont simples et extrêmement pertinents pour les différents niveaux de responsabilité.

Marie-France Lafleur directrice des RH, Cossette