Voici le blogue de Lyne Talbot, experte en leadership et stratège relationnelle. Il porte sur le leadership et le management. Le but est d’aider les leaders à développer un leadership performant, inspirant et humain. À travers ses articles, Lyne vous propose de devenir le leader dont l’équipe et l’entreprise ont besoin. Mais surtout, à travers ce blogue, de découvrir des astuces, des outils pertinents et les meilleures pratiques et nouveautés en matière de gestion et de leadership.
Apprivoiser son stress comme leader et le diminuer
D’aussi loin que je me souvienne, le stress m’en a fait vivre de toutes les couleurs. Et, force est de constater que je ne représente
Prendre des vacances : pourquoi est-ce si important ?
Les vacances. Un mot qui semble parfois être le contraire de la productivité. Voire même de la réussite professionnelle. Et pourtant. Prendre des vacances et
Comment développer la motivation au travail?
Les vacances d’été sont déjà entamées et voilà que la motivation en prend un peu pour son grade. Que ce soit avant le départ ou
La gestion des talents : un levier de performance et de rétention!
La gestion des talents et l’engagement des employés sont devenus des expressions incontournables dans le monde des affaires. Et pour cause. Une étude Gallup a
Leadership et dogmes en entreprise : le danger des recettes toutes faites
Aujourd’hui j’aimerais vous parler du leadership et des dogmes en entreprise. Plus précisément, du danger des dogmes managériaux. Ou, ce que l’on pourrait appeler les
Comment préparer la relève pour un transfert de pouvoir réussi?
Préparer la relève et réussir un transfert de pouvoir. Une chose qui va préoccuper plusieurs d’entre vous pendant les prochains mois. Car, les mois d’été
La pénurie de main-d’œuvre : les solutions qui s’offrent à vous
La pénurie de main-d’œuvre. Un phénomène qui fait les manchettes depuis pas mal d’années et qui semble continuellement s’intensifier. Quand on lit les nombreux articles
Le bien-être au travail
Le bien-être au travail est souvent cité comme une des grandes priorités des entreprises. Les programmes se multiplient depuis pas mal d’années pour aider les
La clarté : un outil puissant pour améliorer la gestion de la diversité, l’engagement et l’expérience client
La clarté : on y aspire sans savoir vraiment ce qu’elle est. Grosso modo, nous pourrions la définir comme étant le moment où nous
Les 4 problèmes de communication les plus fréquents et des solutions qui fonctionnent
Après deux années passées loin l’un de l’autre, on peut dire que la communication en a pris pour son rhume. Déjà que communiquer efficacement n’était
L’épanouissement au travail des employés : comment l’optimiser?
Le milieu de travail joue un rôle essentiel dans l’épanouissement au travail des employés. Il a également une incidence directe sur la créativité, la productivité
La reconnaissance au travail : un puissant levier dans l’entreprise!
La reconnaissance au travail, et dans la vie en général, est un puissant carburant pour les êtres humains. On a qu’à regarder les réseaux sociaux
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