Boostez votre leadership grâce à une meilleure connaissance de soi
Le boot camp de leadership, pour affiner vos compétences comme leader. Vous vous remettez en question? Vous vous sentez submergé par l’ampleur de vos responsabilités? Ou encore, vous souhaitez offrir la meilleure version de vous-même comme leader et comme humain? Cette journée de formation est pour vous!
Accordez-vous une pause pour découvrir vos forces, renouveler votre pensée et tourner vos lacunes à votre avantage. À l’aide de 4 tests psychométriques éprouvés, découvrez cette belle lumière qui sommeille en vous et apprenez comment mieux vous accomplir dans votre rôle.
Profitez de cette journée pour bonifier votre leadership en misant sur votre développement personnel!
Dates
- Vendredi 19 avril 2024, 9 h à 16 h 30 à Bromont
- Vendredi 12 mai 2024, 9 h à 16 h 30 à Brossard
- Vendredi 9 juin 2024, 9 h à 16 h 30 à Bromont
Boot camp de leadership
À qui s’adresse la formation?
Aux hauts dirigeants, aux dirigeants, aux gestionnaires et à toutes personnes en situation de gestion qui souhaitent faire le point pour offrir le meilleur d’eux-mêmes.
3 bonnes raisons de participer
- Mieux vous connaître et vous comprendre en tant que leader
- Échanger avec des leaders vivant la même réalité que vous
- Apprendre comment protéger votre flamme sans masquer votre lumière
Objectifs d’apprentissage
- Développer une meilleure connaissance de soi
- Voir vos obstacles comme des atouts et vos vulnérabilités comme des forces
- Bonifier votre palette de compétences
Inclus dans la formation
- Une journée de formation en présentiel
- 1 questionnaire de réflexion téléchargeable en préparation de la formation
- 4 tests psychométriques éprouvés pour vous permettre de :
Connaître votre profil et vos préférences comportementales
Découvrir vos 15 facteurs d’intelligence émotionnelle et leur impact au travail
Repérer vos forces, soit vos talents prédominants
Découvrir ce qui motive votre prise de décision comme leader
- 4 tests psychométriques éprouvés pour vous permettre de :
- 1 séance de coaching individuel avec Lyne d’une durée de 60 minutes
- 1 exemplaire du livre Le pouvoir de la pensée flexible
Formule proposée pour le boot camp de leadership
6 heures de formation et 1 séance de coaching individuel avec Lyne pour vous permettre de réfléchir, prendre un pas de recul, vous voir sous un angle neuf et obtenir plus de clarté pour développer votre plein potentiel et rayonner comme leader.
TARIF
Prix : 850 $ + taxes
* Le prix inclut la formation, le coaching individuel, les tests psychométriques et le matériel didactique.
Le boot camp de leadership est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre. Des tarifs avantageux sont offerts aux entreprises souhaitant inscrire plus de 3 participants.
Plan de formation
Le plan de formation pour le boot camp de leadership comprend 2 blocs distincts
1er bloc : développer une meilleure connaissance de soi
- À partir du résultat de vos 4 tests psychométriques, découvrez :
- Vos préférences comportementales, soit vos couleurs prédominantes
- Votre style de leadership et de communication
- Votre style naturel (votre moi authentique) et votre style adapté (soit votre capacité de répondre à votre environnement ou ce que vous croyez être)
- Vos forces prédominantes, vos axes de progrès et vos angles morts
- Ce qui influence votre prise de décision
- Vos facteurs de motivation comme leader
- Vos 15 facteurs d’intelligence émotionnelle
- Intrapersonnel (soi) : connaissance de soi, maîtrise de soi, estime de soi, confiance en soi, automotivation, optimisme, résilience et votre flexibilité
- Interpersonnel (les autres) : médiation, motivation des autres, gestion de la diversité, tact, empathie, assertivité (affirmation de soi) et expression de vos sentiments et leur impact au travail
2e bloc : Maximiser votre palette de compétences comme leader
- Renouveler votre pensée et actualiser vos points de vue quant à vos compétences comme leader
- Exercer un leadership d’influence à votre image
Identifier les domaines à traiter en priorité - Élaborer un plan d’action et prendre engagement
