Formation de cohésion d'équipe avec le test des couleurs DISC de Insights
Travaillez en équipe avec Insights, la formation par excellence pour développer une meilleure connaissance de soi et des autres afin d’accroître la cohésion d’équipe.
Développez votre intelligence comportementale et relationnelle! À l’aide du test de couleurs Insights, un test réputé pour sa précision, découvrez vos préférences comportementales. Mais également votre style de communication et de leadership, vos habiletés et réflexes naturels et vos forces. De plus, repérez les pièges à éviter et apprenez comment tourner vos lacunes à votre avantage. Et voyez la richesse qui se cache derrière la diversité dans votre équipe. Mieux se connaître est la clé par excellence pour favoriser l’efficacité relationnelle, la cohésion et le travail en équipe.
Il n’y a pas de secret. Votre équipe a besoin de se rapprocher et d’apprendre à mieux se connaître afin d’enrichir sa diversité, améliorer la communication, gagner en efficacité et avoir plus de plaisir au travail. Alors, offrez-leur ce moment de rencontre enrichissante et tant recherchée par l’équipe.
Visez une performance optimale grâce aux couleurs de chacun!
Travailler en équipe avec Insights
À qui s’adresse la formation?
Cette formation s’adresse aux hauts dirigeants, aux dirigeants et aux gestionnaires à haut potentiel, nouvellement en poste ou à ceux dont la maîtrise de certaines compétences est à développer.
3 bonnes raisons de participer
- Mieux se connaître, soi-même et les autres
- Améliorer les relations interpersonnelles
- Augmenter vos chances de réussite comme équipe
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre vos préférences comportementales individuelles et collectives
- Découvrir la valeur que chacun apporte à l’équipe
- Repérer ce qui peut affecter la performance et la dynamique de l’équipe
- Comprendre les forces collectives pour exceller dans vos rôles et faciliter l’atteinte des objectifs
Plan de formation
Le plan de formation comprend 3 blocs distincts
Connaissance de soi
- Découvrir vos préférences comportementales, soit vos couleurs dominantes
- Comprendre votre style de leadership et de communication
- Mettre en évidence votre style naturel (votre moi authentique) et votre style adapté (soit votre capacité de répondre à votre environnement ou ce que vous croyez être)
- Repérer vos forces, vos axes de progrès et vos angles morts
- Identifier ce qui influence votre prise de décision
Connaissance des autres
- Découvrir les préférences comportementales de chacun et celles de l’équipe
- Développer des habiletés relationnelles et comportementales qui caractérisent l’équipe
- Atténuer, voire éliminer les problèmes relationnels
- Définir les forces de l’équipe et apprendre à tourner vos lacunes à votre avantage
- Identifier ce qui influence globalement votre prise de décision
- Repérer ce qui affecte la performance et la dynamique de l’équipe
Plan d’action
- Identifier les domaines à traiter en priorité
- S’engager à un objectif concret sur une base individuelle et collective
Formule proposée
3 à 6 heures de formation où les exercices pratiques, analyses de cas, jeux de rôle, mises en situation et le partage de bonnes pratiques sont à l’honneur.
En préparation pour la formation, chaque participant doit répondre à l’évaluation comportementale de TTI Insights et répondre à un questionnaire de réflexion.
TÉMOIGNAGES
