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Des formations pour les leaders et les équipes de gestion

Des formations stimulantes et pragmatiques pour les dirigeants et les gestionnaires. Car, investir dans le développement des compétences humaines et des talents de vos gestionnaires est la meilleure chose à faire pour l’équipe et l’entreprise. Cet investissement aura un impact direct sur les résultats le travail d’équipe, la performance, l’engagement, la mobilisation, la rétention et l’ambiance de travail. 

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Formations en entreprise

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Ces formations sont disponibles en mode virtuel ou présentiel.

Intelligence comportementale et leadershipTravailler en équipe avec Insights

Améliorez la cohésion d’équipe, en améliorant vos comportements. Enrichissez vos relations interpersonnelles. Entamez des conversations difficiles avec doigté. Et agissez avec plus d’empathie et de bienveillance. À l’aide du test psychométrique de TTI Insights, découvrez les forces comportementales de chacun. Vous pourrez ainsi briser les silos et répondre plus efficacement aux besoins de chacun.

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Intelligence émotionnelle et leadershipIntelligence émotionnelle et leadership

Tirez profit de vos émotions au travail. Découvrez les 15 facteurs d’IE dont font partie la connaissance de soi, la maîtrise de soi, le tact, l’empathie et l’automotivation. Et surtout, apprenez à les faire évoluer. C’est un fait, selon Daniel Goleman, père de l’IE, elle influence jusqu’à 60 % la performance dans l’entreprise. Découvrez votre quotient émotionnel et cartographiez le QE de l’équipe, à l’aide de l’évaluation ÉMOTION 2 de Central Test.

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Gestion des forces et des talentsGestion des forces et des talents

Pour une performance optimale, visez la l’optimisation des forces et des talents de chacun dans l’équipe! Plus encore, à travers elle, suscitez l’engagement des gestionnaires et des employés. En bref, permettez à chacun de se démarquer, donnez-leur le goût de rester dans l’équipe et augmentez leur performance! 

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Gestion du temps dans l'équipeGestion du temps dans l’équipe

Repensez la gestion du temps dans l’équipe en fonction d’une réalité continuellement changeante. Visez à dégager 20 % de votre temps! Et, investissez-le dans des projets porteurs de sens qui feront rayonner l’entreprise et qui motiveront vos employés!

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Formations virtuelles

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Ces formations sont disponibles en ligne ou à distance.

Boot camp de leadershipBoot camp de leadership

Une formation portant entièrement sur le leadership et le développement de vos forces et de vos habiletés relationnelles. Soyez à votre meilleur en développant une meilleure connaissance de soi et en étant davantage conscient de votre comportement, de vos forces, mais aussi de vos faiblesses, ou si vous le préférez, vos travers. Dotez-vous de moyens concrets pour les améliorer et repousser vos limites. Voyez les dates à venir.

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Méthode PRIORITASMéthode PRIORITAS

Abattez plus de boulot avec le moins de tensions et d’irritants possibles. Apprenez à donner priorité aux bonnes priorités. Ensuite, voyez comment optimiser chaque heure investie au travail. Créez votre recette d’efficacité et d’efficience et voyez l’impact sur votre performance!

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Conférences

Conférences pour les leadersConférences sur le leadership

Stimulez l’innovation sur le plan managérial et amenez vos équipes à une prise de conscience incitant au changement et à l’action. Ainsi, faites le plein d’idées et de solutions concrètes à mettre en pratique maintenant.

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Lyne m’a donné des outils pour utiliser mes forces et mes talents au quotidien. Elle a une approche très positive et elle m’a appris à valoriser ce qui me rend unique. Je cesse progressivement d’insister sur les points à améliorer et je crée des occasions pour nourrir mes talents afin de développer mon plein potentiel.

Farnel Fleurant, Partenaire marketing, Entreprises, BNC


Coach de gestion certifiée PCC et praticienne certifiée en comportement Insights (DISC et PIAV) et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.