Boot camp de leadership

Formation pour développer vos compétences comme leader

Le boot camp de leadership, une formation en ligne portant entièrement sur le développement du leadership! Accordez-vous un moment pour travailler sur vous et pour faire le point. Car c’est un fait, les leaders ont du mal à s’arrêter pour y voir plus clair. Engagez-vous à changer certaines façons de faire et voyez les résultats! 

Découvrez vos forces et vos faiblesses comme leader à l’aide d’outils et de tests psychométriques rigoureux. Développez de nouvelles compétences clés, contrez votre fatigue mentale et apprenez à cultiver les talents essentiels à votre rôle. De plus, enrichissez vos pratiques de gestion pour mieux répondre aux besoins de vos collaborateurs.

Devenez le leader
dont l’équipe et l’entreprise ont besoin

Boot camp de leadership

À qui s’adresse le boot camp de leadership?
Objectifs d’apprentissage
Plan de formation
Dates
Tarif et inscription
Témoignages

À qui s’adresse le boot camp de leadership?

Aux dirigeants, aux gestionnaires et à toutes personnes en situation de gestion prêts à offrir le meilleur d’eux-mêmes et à se démarquer comme employeur.

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Évaluation du leadership

Boot camp de leadership

Apprenez à :

  • Mieux vous connaître 
  • Clarifier la contribution que vous pouvez apporter à l’équipe
  • Développer vos compétences humaines et votre 6e sens
  • Obtenir l’engagement de chacun à partir de vos valeurs et de vos forces
  • Reprogrammer les croyances qui sabotent vos chances de réussite
  • Développer le bon leadership pour l’équipe et devenir un coéquipier idéal
  • Donner un sens à ce que vous faites (et souhaitez faire)

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Plan de formation

Boot camp de leadership

Plan de formation

1e session : mieux vous connaître

  • Découvrir vos forces et vos faiblesses
  • Repérer vos talents, vos profils comportementaux et votre style de leadership
  • Connaître votre intelligence émotionnelle et sociale

2e session : travailler sur vous

  • Donner un sens à ce que vous faites (et souhaitez faire)
  • Découvrir les talents et les compétences clés à développer
  • Renforcer votre confiance et votre assurance
  • Repérer et reprogrammer les croyances qui sabotent vos chances de réussite
  • Vous doter d’un GPS émotionnel pour mieux gérer votre équipe en période de turbulences

3e session : booster votre leadership

  • Développer vos compétences humaines
  • Exercer un leadership à votre image qui motive et suscite l’engagement
  • Faire rayonner qui vous êtes et inspirer votre équipe à faire de même
  • Vous rapprocher de vos employés

4e session : impliquer l’équipe

  • Créer une culture d’équipe stimulante qui qui motive et propulse l’entreprise
  • Enrichir les communications
  • Susciter l’engagement et la collaboration dans l’équipe
  • Centrer l’équipe sur ce qui est important
  • Développer le plein potentiel de chacun

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Plan de formation

Boot camp de leadership

Cohorte de novembre 2020
1e session : jeudi 5 novembre, 10 h 30 à 12 h
2e session : jeudi 12 novembre, 10 h 30 à 12 h

3e session : jeudi 19 novembre, 10 h 30 à 12 h
4e session : jeudi 26 novembre, 10 h 30 à 12 h

Cohorte de septembre-octobre 2020 COMPLET
1e session : jeudi 17 septembre, 10 h 30 à 12 h
2e session : jeudi 24 septembre, 10 h 30 à 12 h

3e session : jeudi 1er octobre, 10 h 30 à 12 h
4e session : jeudi 8 octobre, 10 h 30 à 12 h

DURÉE ET TESTS PSYCHOMÉTRIQUES

Le boot camp de leadership comprend :

  • 3 tests psychométriques pour évaluer :
    • Vos forces et vos faiblesses
    • Votre savoir-faire (aptitudes innées) à la recherche de vos talents prédominants et ceux à cultiver
    • Votre savoir-être (profils comportementaux) soit :
      • Vos caractéristiques comportementales prédominantes et leur impact
      • L’écart entre qui vous êtes et l’image projetée sur le plan professionnel
      • Les raisons expliquant les incompatibilités sur le plan humain, et comment y remédier
      • Vos archétypes et votre style de leadership
      • Votre comportement en situation de stress, fatigue ou tension
      • Ce qui motive vos prises de décision
    • Votre savoir-être (l’intelligence émotionnelle et sociale ) pour repérer :
      • Vos compétences émotionnelles, relationnelles, conversationnelles et sociales
      • L’évaluation de vos 15 composantes de l’intelligence émotionnelle
      • Intrapersonnelles : connaissance de soi, maîtrise de soi, estime de soi, confiance en soi, auto-motivation, optimisme, résilience et flexibilité
      • Interpersonnelles : expression des sentiments, assertivité, empathie, tact, gestion de la diversité, motivation des autres et médiation
      • Comprendre l’impact de ces intelligences sur le plan professionnel
    • 1 diagnostic d’identité des valeurs fondamentales

7 heures de formation réparties comme suit :

  • 4 sessions à distance par visioconférence de 90 minutes chacune.
    Chaque session est enregistrée. Ainsi, vous pouvez l’écouter au moment qui vous convient.
  • 1 séance de coaching individuel à distance de 60 minutes avec moi.
    Vous pouvez travailler sur les enjeux de votre choix et vous assurer de bien intégrer les notions apprises.

LIEU

Visioconférence

CERTIFICAT

Un certificat est émis aux participants ayant complété la formation.

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TARIF
Prix : 795 $ + taxes*

* Le prix inclut la formation, le coaching individuel, les tests psychométriques et le matériel didactique.

JE M’INSCRIS

Le boot camp de leadership est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre.

Des tarifs avantageux sont offerts aux entreprises souhaitant inscrire plus de 3 participants. Cette formation peut aussi être dispensée en privé.

Vous voulez en savoir plus sur le sujet? Lisez cet article :
Managers, voici les 5 talents qu’il vous faut cultiver! Où en êtes-vous avec vos talents et votre niveau d’engagement comme leader?

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Plan de formation

Boot camp de leadership

Témoignages

Une journée révélatrice et des plus enrichissantes qui m’a permis de clarifier l’écart à pulvériser pour passer du leader que je suis au leader auquel j’aspire être.

Karoline Manougian, directrice, Uniboard Canada


Nous devrions tous suivre ce boot camp de leadership! Aussi, cette formation confirme que mieux se connaître est une priorité. Plus encore, une nécessité.

Annie Donofrio, vice-présidente, Novera International


En bref, ce boot camp de leadership, c’est une expérience à vivre.

Carl Deschênes, président, Électronique Mercier


En fait, c’est en plongeant à l’intérieur de nous-mêmes que nous étions à même de comprendre que nos forces étaient un levier extrêmement puissant. En conclusion, ce boot camp de leadership et ce temps d’arrêt marquent le début de quelque chose d’extraordinaire. Merci Lyne.

Bénédict L.-Deschamps, vice-présidente, Chevrons Rouyn-Noranda


D’autres témoignages…

Une formation à découvrir. Aussi, cette approche colorée nous a permis de mieux comprendre les comportements de certains de nos directeurs, mais aussi de prendre connaissance des interactions des diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe. Enfin, merci pour ce nouveau bagage!

Valérie Michaud, directrice marketing, Fransyl


En bref, un exercice fort intéressant et surtout très pertinent dans le contexte actuel.

Marie-Ève Lemay, directrice, Marketing expérientiel, Banque Nationale du Canada


En résumé, mieux se connaître pour mieux utiliser ses forces et réaliser son plein potentiel. Essentiellement, ceci résume bien ce boot camp de leadership.

Guillaume Marquis, président, Métal Marquis inc.

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Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.