Gestion des forces et des talents

LA FORMATION
GESTION DES FORCES
ET DES TALENTS
POUR SUSCITER L’ENGAGEMENT
ET L’ÉPANOUISSEMENT AU TRAVAIL

Vous connaissez vos faiblesses, mais connaissez-vous vos forces et vos talents? Qu’en est-il de votre équipe? Dans les faits, moins de 20 % des travailleurs estiment pouvoir mettre à profit leurs forces et leurs talents au travail. Et s’il y avait là une opportunité en or pour assurer un rendement et une performance optimales, mais aussi pour attirer et retenir vos employés?

Si le déploiement d’efforts et l’investissement à améliorer une faiblesse mènent difficilement à la réussite, il en est tout autre pour la gestion des forces et des talents.

Un atelier de formation stimulant, novateur et pragmatique, de 4 h ou d’une journée, pour découvrir comment exploiter vos forces et vos talents de manière optimale, mais aussi comment faire appel aux forces et aux talents de chaque personne dans l’équipe. Créez une culture de talents qui donne le goût à chacun de s’investir et déployer son plein potentiel.

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À qui s’adresse la formation Gestion des forces et des talents?

Cette formation s’adresse à toute personne en situation de gestion souhaitant apprendre à mieux utiliser ses forces et ses talents pour jouer ses rôles plus efficacement, susciter l’engagement et l’épanouissement au travail en plus d’améliorer le travail d’équipe.

Cette formation permet, entre autres, de :

• Connaître ce qu’est une force et un talent
• Découvrir ses forces et ses talents
• Comprendre comment optimiser ses forces et ses talents comme gestionnaire
• Orienter son travail sur ses forces et ses talents
• S’outiller pour mieux reconnaître et exploiter les forces et les talents de chacun dans l’équipe
• Tirer profit de l’évaluation de rendement et du plan de développement de carrière pour susciter l’engagement
• Définir les étapes pour maximiser l’utilisation des forces et des talents dans l’équipe sur une base individuelle et collective
• Créer une culture de talents dans l’équipe

Gestion des forces et des talents

DURÉE
4 heures de formation
Il est possible d’offrir cette formation sur 1 journée ou 2 jours, ou en conférence. Un niveau II est aussi disponible pour comprendre, plus en profondeur, comment maximiser l’utilisation des forces et des talents au travail.

LIEU
Formation en salle (en entreprise ou à l’extérieur).

CERTIFICAT
Un certificat est émis aux participants ayant complété la formation.

TARIF
Demandez un devis

La formation Gestion des forces et des talents est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre ainsi qu’au programme d’actions concertées pour le maintien de l’emploi PACME).

En plus de l’atelier, cette formation comprend :

• 1 détecteur de talents ViaMe, StrengthsFinder ou StandOut pour chacun des participants pour évaluer vos forces et vos talents prédominants
• Matériel didactique

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Une formation
à offrir à votre équipe.

Parce qu’il est beaucoup plus intelligent, valorisant, stimulant et profitable de travailler en faisant appel à ses forces et ses talents.

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COMMUNIQUEZ AVEC MOI

Essentiellement, le fait de travailler avec le talent des personnes nous amène ailleurs et nous permet de sortir des paradigmes de gestion traditionnels. En bref, M^me Talbot est une experte en la matière et est très dynamique dans son approche, ce qui rend l’activité encore plus agréable.

Brian Crochetière, président, Beaudoin

Coach de gestion certifiée PCC et praticienne certifiée en comportement Insights (DISC et PIAV) et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099.

Ces formations sont admissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main d’œuvre. D’autres financements sont aussi possibles; renseignez-vous auprès d’Emploi-Québec.

Fière collaboratrice pour le Journal Action PME, la référence numérique des PME et TPE.