Travailler en équipe avec Insights

Formation avec le test des couleurs DISC de Insights pour un engagement et une performance optimale

Travailler en équipe avec Insights, une formation portant sur le développement des relations interpersonnelles. Parce que la réussite de votre équipe et de votre entreprise en dépend ! À l’aide du test de couleurs DISC de Insights, voyez comment développer les habiletés relationnelles de chacun dans l’équipe. Et, découvrez comment faire des couleurs comportementales de chacun un vecteur de réussite dans vos communications. Plus encore, motivez et fidélisez les talents à partir des couleurs qui vous caractérisent!

Donnez un boost à la cohésion d’équipe, à la communication et au niveau d’engagement des employés. Enrichissez les relations interpersonnelles dans l’équipe. Et, donnez à chacun la possibilité de mieux comprendre son entourage. Faites rayonner qui vous êtes et assurez-vous que vous êtes en équilibre sur le plan comportemental! À l’aide du test psychométrique DISC de TTI Insights, découvrez les forces comportementales de chacun et cartographiez votre équipe. Mieux connu sous le nom de «test de couleurs», ce test est le plus utilisé dans le monde pour sa précision, sa simplicité et sa clarté.

Améliorez la cohésion d’équipe,
en améliorant vos comportements!

Intelligence comportementale et leadership

À qui s’adresse la formation ?
Objectifs d’apprentissage
Plan de formation
Tarif
Témoignages

À qui s’adresse la formation Travailler en équipe avec Insights ?

Cette formation, en mode virtuel ou présentiel, s’adresse aux dirigeants d’entreprises et à leurs gestionnaires. Mais aussi, aux équipes souhaitant développer leurs habiletés relationnelles, mieux communiquer et optimiser le travail d’équipe.

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Évaluation du leadership

Travailler en équipe avec Insights

Apprenez à :

  • Reconnaître et comprendre vos couleurs comportementales et leur impact au travail
  • Évaluer quel(s) comportement(s) à améliorer et comment y arriver
  • Mieux comprendre le comportement de votre entourage au travail
  • Enrichir vos communications et optimiser le travail d’équipe
  • Développer vos habiletés relationnelles
  • Agir de manière adéquate et mieux vous adapter aux autres

3 bonnes raisons de participer

  • Avoir une vision élargie quant à vos couleurs comportementales et leur impact au travail
  • Tirer profit de ces « couleurs » sur une base individuelle et d’équipe
  • Interagir de manière optimale avec votre entourage au travail

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Plan de formation

Travailler en équipe avec Insights

Plan de formation

Cette formation est présentée en quatre blocs pour faciliter l’intégration des notions apprises.

1er bloc : mieux se connaître

  • Reconnaître et comprendre le fonctionnement de vos couleurs comportementales pour mieux les exploiter
  • Comprendre l’impact de vos « couleurs » au quotidien
  • Mesurer votre équilibre sur le plan comportemental
  • Tirer profit de votre intelligence comportementale

2e bloc : mieux se connaître dans l’équipe

  • Cartographier les forces de votre équipe sur le plan comportemental
  • Comprendre ce qui fait réagir votre entourage en situation de stress
  • Évaluer où vous en êtes en tant qu’équipe et quels changements vous gagneriez à faire
  • Optimiser vos communications et le travail d’équipe

3e bloc : unifier vos forces dans l’équipe

  • Comprendre comment chacun voit le monde sur le plan comportemental
  • Répondre aux attentes et combler les besoins en fonction des couleurs de chacun
  • Nommer la contribution que vous pouvez apporter à l’équipe
  • Enrichir la culture d’équipe et se donner une ligne directrice claire et stimulante

4e bloc : co-développement

  • Discuter des enjeux ou les problèmes rencontrés dans votre équipe
  • Participer au débat de manière à apporter une solution durable à un problème. Par exemple :
    • Améliorer les communications dans l’équipe.
    • Être plus efficace et efficient ensemble.
    • Briser les silos et améliorer la performance dans l’équipe.

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Plan de formation

Travailler en équipe avec Insights

DURÉE ET TEST PSYCHOMÉTRIQUE

4 heures de formation, en mode virtuel ou présentiel.
Les exercices, discussions, activités en petits groupes, mises en situation et jeux de rôles sont à l’honneur.

1 test psychométrique Insights pour évaluer :

  • Vos comportements prédominants et leur impact au travail
  • Vos habiletés relationnelles
  • Si vous êtes en équilibre sur le plan comportemental
  • Vos caractéristiques comportementales prédominantes et leur impact
  • Les forces et faiblesses individuelles et collectives dans l’équipe
  • L’écart entre qui vous êtes et l’image projetée sur le plan professionnel
  • Votre comportement en situation de stress, fatigue ou tension

Le but? Apprendre à travailler en équipe avec Insights et vous assurer de bien intégrer les notions apprises.

CERTIFICAT

Un certificat est émis aux participants ayant complété la formation.

Demandez un devis

Cette formation est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre.

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Apprenez à mieux vous connaître et cartographiez les forces de votre équipe. Le but ? Unifier vos forces et vous permettre d’être encore meilleur comme équipe.

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Travailler en équipe avec Insights

Témoignages

Photo de Marie-France Lafleur-cultiver l'excellence.Lyne est une formatrice rigoureuse et dynamique. Elle a su mobiliser les gestionnaires de manière professionnelle et très personnalisée. Les outils sont simples et extrêmement pertinents.

Marie-France Lafleur, directrice RH, Cossette

 


Lyne m’a donné des outils pour utiliser mes forces et mes talents au quotidien. Elle a une approche très positive et elle m’a appris à valoriser ce qui me rend unique. Je cesse progressivement d’insister sur les points à améliorer et je crée des occasions pour nourrir mes talents afin de développer mon plein potentiel.

Farnel Fleurant, partenaire marketing, Entreprises, BNC


J’aime beaucoup ton approche et ta façon de commenter. Et surtout, tout est toujours positif et constructif. C’est vraiment ce avec quoi je souhaitais que les participants repartent.  C’est sûr ! Nous pourrons faire beaucoup de chemin avec ces résultats dans l’équipe.

Julia Cloutier, directrice, Gestion immobilière,  Métro Richelieu Inc.


D’autres témoignages


Notre seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation plus tôt !

Émilie Poirier, directrice des ressources humaines, Topring

 


Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.La formation Intelligence comportementale et leadership est un outil de gestion à découvrir ! Voici une approche colorée pour mieux comprendre les comportements de nos directeurs. Mais aussi, les diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe.

Valérie Michaud, directrice Marketing, Fransyl

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Certifiée PCC et TTI Insights. Réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.