Travailler en équipe avec Insights

Formation avec le test des couleurs DISC de Insights – boostez la cohésion de l’équipe!

Travailler en équipe avec Insights, une formation portant sur la connaissance de soi et des autres. Découvrez votre ADN comportemental individuel et collectif dans l’équipe. Et, évaluez son impact sur l’efficacité, la performance et la cohésion de l’équipe. On le sait, une équipe tissée serrée travaille mieux. En bref, elle est plus efficace et vit moins de conflits de tout acabit. Si les équipes qui fonctionnent vraiment bien se font rares, les équipes efficaces et hautement performantes représentent la clé de votre réussite.

Augmentez les chances de réussite de votre équipe. Aussi, cette formation vise à aider votre équipe à comprendre son mode de fonctionnement. Et surtout, apprendre à miser sur ses forces et tourner ses lacunes à son avantage. Cartographiez votre équipe et découvrez votre style comportemental unique, soit votre ADN comportemental individuel et collectif à partir de l’évaluation en ligne de TTI Insights. Mieux connue sous le nom de « test de couleurs », cette évaluation est la plus utilisée dans le monde. Unifiez vos forces pour faciliter l’atteinte de vos objectifs.

Optimisez la cohésion d’équipe
en mettant en lumière les couleurs de chacun
!

Intelligence comportementale et leadership

À qui s’adresse la formation ?
Objectifs d’apprentissage
Plan de formation
Tarif
Témoignages

À qui s’adresse la formation Travailler en équipe avec Insights ?

Aux dirigeants, aux équipes de gestion et à toutes personnes en situation de gestion prêtes à offrir le meilleur d’eux-mêmes à leur équipe et comme leader. Mais aussi, à ceux et celles qui souhaitent développer leurs compétences humaines dont fait partie l’intelligence comportementale.

Vos employés peuvent également bénéficier de cette formation.

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Évaluation du leadership

Travailler en équipe avec Insights

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre l’ADN comportemental individuel et collectif dans l’équipe
  • Apprendre comment, à partir de vos forces, enrichir l’équipe
  • Cartographier l’équipe pour mieux travailler tous ensemble
  • Bâtir des relations interpersonnelles solides et stimulantes
  • Favoriser l’appartenance et faire briller la diversité et l’inclusion dans l’équipe à partir de vos « couleurs » comportementales

3 bonnes raisons de participer

  • Comprendre l’impact de l’ADN comportemental sur la cohésion de l’équipe
  • Booster la dynamique, l’efficacité et la performance de l’équipe
  • Mettre en lumière les forces de chacun pour mieux communiquer et faciliter l’atteinte des objectifs

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Plan de formation

Travailler en équipe avec Insights

Plan de formation

1er bloc : développer la connaissance de soi

  • Comprendre votre ADN comportemental et vos couleurs en action
  • Découvrir votre style de personnalité et vos profils comportementaux
  • Déterminer la valeur que vous apportez à l’équipe
  • Repérer vos forces sur le plan relationnel et comportemental et tournez vos lacunes à votre avantage

2e bloc : mieux comprendre les autres

  • Cartographier l’intelligence comportementale collective dans l’équipe
  • Découvrir les forces et les points de vigilance de l’équipe
  • Comprendre l’impact des couleurs de l’équipe sur sa dynamique, son efficacité, sa performance et sa cohésion
  • Repérer les habiletés comportementales à perfectionner pour une efficacité et une cohésion d’équipe optimales

3e bloc : enrichir la cohésion d’équipe

  • Créer une charte visant à optimiser les communications
  • S’engager à un objectif commun et se doter d’un plan d’action stimulant pour booster la cohésion de l’équipe
  • Déterminer la valeur que chacun doit maintenant apporter à l’équipe

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Plan de formation

Travailler en équipe avec Insights

TARIF ET DURÉE 

4 heures de formation.

Les exercices, discussions, activités en petits groupes, mises en situation et jeux de rôles sont à l’honneur.

En préparation pour la formation, chaque participant doit répondre à l’évaluation comportementale de TTI Insights.

CERTIFICAT

Un certificat est émis aux participants ayant complété la formation.

Demandez un devis

Cette formation est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre.

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Tout commence par une meilleure connaissance de soi. Or, les récents défis et bouleversements que nous avons traversés peuvent influencer votre ADN comportemental plus que vous ne l’imaginez. Avant que les choses ne tournent pas rond, agissez! Engagez-vous à faire de votre équipe une équipe tissée serrée qui a à cœur sa réussite et celle de l’entreprise. Après tout, l’efficacité, la performance et l’engagement ne s’improvisent pas.

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Travailler en équipe avec Insights

Témoignages

Photo de Marie-France Lafleur-cultiver l'excellence.Lyne est une formatrice rigoureuse et dynamique. Elle a su mobiliser les gestionnaires de manière professionnelle et très personnalisée. Les outils sont simples et extrêmement pertinents.

Marie-France Lafleur, directrice RH, Cossette

 


Lyne m’a donné des outils pour utiliser mes forces et mes talents au quotidien. Elle a une approche très positive et elle m’a appris à valoriser ce qui me rend unique. Je cesse progressivement d’insister sur les points à améliorer et je crée des occasions pour nourrir mes talents afin de développer mon plein potentiel.

Farnel Fleurant, partenaire marketing, Entreprises, BNC


J’aime beaucoup ton approche et ta façon de commenter. Et surtout, tout est toujours positif et constructif. C’est vraiment ce avec quoi je souhaitais que les participants repartent.  C’est sûr ! Nous pourrons faire beaucoup de chemin avec ces résultats dans l’équipe.

Julia Cloutier, directrice, Gestion immobilière,  Métro Richelieu Inc.


D’autres témoignages


Notre seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation plus tôt !

Émilie Poirier, directrice des ressources humaines, Topring

 


Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.La formation Intelligence comportementale et leadership est un outil de gestion à découvrir ! Voici une approche colorée pour mieux comprendre les comportements de nos directeurs. Mais aussi, les diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe.

Valérie Michaud, directrice marketing, Fransyl

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Certifiée PCC et TTI Insights. Réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.