Travailler en équipe avec Insights

Formation avec le test des couleurs DISC de Insights

La formation par excellence pour booster la cohésion d’équipe et le moral des troupes. Une meilleure connaissance de soi et des autres représente une des clés de la réussite. Et pourtant, nombreux sont les leaders et les équipes à méconnaître leurs forces et leur potentiel. Découvrez, à l’aide du test couleurs Insights, un test réputé pour sa précision, vos couleurs et vos forces prédominantes et la richesse qui se cache derrière la diversité dans l’équipe. Et, ensemble, repoussez vos limites en performant en couleurs!

Votre équipe a besoin de se rapprocher, d’apprendre à mieux se connaître, de mieux communiquer, d’éliminer les flous et les tensions de tout acabit et d’avoir plus de plaisir au travail. Alors, offrez-leur ce moment de rencontre enrichissante et attendue pour l’équipe.

Optimisez la cohésion d’équipe
à l’aide des couleurs de chacun
!

Travailler en équipe avec Insights

TRAVAILLER EN ÉQUIPE AVEC INSIGHTS

À qui s’adresse la formation?

Aux dirigeants, aux équipes de gestion et à toutes personnes en situation de gestion prêtes à offrir le meilleur d’eux-mêmes à leur équipe et comme leader. Mais aussi, à ceux et celles qui souhaitent développer leurs compétences humaines dont fait partie l’intelligence comportementale.

TRAVAILLER EN ÉQUIPE AVEC INSIGHTS

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre votre profil comportemental et le langage des couleurs
  • Connaître vos forces et tourner vos lacunes à votre avantage
  • Vous doter d’outils et d’astuces pour exceller dans votre rôle à partir de vos couleurs comportementales
  • Échanger et partager pour mieux se connaître
  • Cartographier l’équipe pour comprendre les forces collectives

3 bonnes raisons de participer

  • Mieux se connaître sur le plan comportemental
  • Se rapprocher les uns des autres
  • Être encore meilleur!

Plan de formation

Le plan de formation comprend 3 blocs distincts

  • Développer une meilleure connaissance de soi
  • Enrichir la cohésion d’équipe
  • Prise d’engagements concrets sur une base individuelle et collective

FORMULE PROPOSÉE

4 à 6 heures de formation où où les exercices pratiques, les discussions et le partage de bonnes pratiques sont à l’honneur.

En préparation pour la formation, chaque participant doit répondre à l’évaluation comportementale de TTI Insights.

TÉMOIGNAGES

Photo de Marie-France Lafleur-cultiver l'excellence.Lyne est une formatrice rigoureuse et dynamique. Elle a su mobiliser les gestionnaires de manière professionnelle et très personnalisée. Les outils sont simples et extrêmement pertinents.

Marie-France Lafleur, directrice RH, Cossette

 


Lyne m’a donné des outils pour utiliser mes forces et mes talents au quotidien. Elle a une approche très positive et elle m’a appris à valoriser ce qui me rend unique. Je cesse progressivement d’insister sur les points à améliorer et je crée des occasions pour nourrir mes talents afin de développer mon plein potentiel.

Farnel Fleurant, partenaire marketing, Entreprises, BNC


Notre seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation plus tôt !

Émilie Poirier, directrice des ressources humaines, Topring

 


Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.La formation Intelligence comportementale et leadership est un outil de gestion à découvrir ! Voici une approche colorée pour mieux comprendre les comportements de nos directeurs. Mais aussi, les diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe.

Valérie Michaud, directrice marketing, Fransyl


DEMANDEZ UN DEVIS


Coaching de gestion

Exécutif
De carrière
Évaluation du leadership 
Foire aux questions

Formations

Conférences

Conseils et outils

Blogue

Midis Coaching

Contact

À propos de Lyne Talbot

Clients

Témoignages