Travailler en équipe avec Insights

Formation avec le test des couleurs DISC de Insights - développez votre ADN comportemental!

Travailler en équipe avec Insights, une formation portant sur l’intelligence comportementale, soit votre ADN comportemental. Parce que la réussite de votre équipe et de votre entreprise en dépend! En effet, le comportement des dirigeants et des gestionnaires a un impact direct sur l’équipe. Ainsi, votre ADN comportemental influence l’engagement, la performance, la motivation, les communications et les résultats au travail. La bonne nouvelle? Il est plus facile que vous ne l’imaginez de le développer!

Découvrez pourquoi l’intelligence comportementale s’avère l’ingrédient clé de la gestion et du leadership. Dotez-vous de données objectives pour découvrir ce qui caractérise votre ADN comportemental. Tout cela à partir de l’évaluation DISC et PIAV d’Insights. Mieux connue sous le nom de « test de couleurs », cette évaluation est la plus utilisée dans le monde. Créez un langage commun dans l’équipe pour faciliter l’atteinte de vos objectifs.

Optimisez la cohésion d’équipe
et mettez en lumière les couleurs de chacun
!

Intelligence comportementale et leadership

À qui s’adresse la formation ?
Objectifs d’apprentissage
Plan de formation
Tarif
Témoignages

À qui s’adresse la formation Travailler en équipe avec Insights ?

Aux dirigeants, aux équipes de gestion et à toutes personnes en situation de gestion prêtes à offrir le meilleur d’eux-mêmes à leur équipe et à se démarquer comme employeur. Mais aussi, à ceux et celles qui sont prêts à développer leurs compétences humaines dont fait partie l’intelligence comportementale.

Vos employés peuvent également bénéficier de cette formation.

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Évaluation du leadership

Travailler en équipe avec Insights

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre les couleurs de votre ADN comportemental individuel et collectif dans l’équipe et voir comme le faire évoluer
  • Mieux connaître vos forces et tourner vos lacunes à votre avantage
  • Viser la cohésion d’équipe et apprendre à mieux se connaître les uns et les autres
  • Favoriser l’appartenance et faire briller la diversité et l’inclusion dans l’équipe à partir de l’intelligence comportementale

3 bonnes raisons de participer

  • Évaluer et faire évoluer votre plein potentiel de manière proactive
  • Comprendre votre ADN comportemental pour stimuler votre réussite
  • Enrichir l’inclusion et la diversité dans l’équipe

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Plan de formation

Travailler en équipe avec Insights

Plan de formation

1er bloc : meilleure connaissance de soi

  • Comprendre votre ADN comportemental, soit :
    • Vos couleurs comme leader
    • Vos forces et tourner vos lacunes à votre avantage
    • Voir comment devenir un coéquipier idéal en faisant briller vos couleurs!

2e bloc : mieux comprendre les autres

  • Découvrir les richesses cachées au sein de votre équipe
  • Cartographier votre équipe, soit ses couleurs et ses avantages
  • Faire tomber les étiquettes et le jugement pour enrichir l’inclusion et la diversité dans l’équipe
  • Clarifier les comportements à adopter pour un travail d’équipe et une performance optimale

3e bloc : travailler en équipe avec Insights

  • Enrichir la culture d’équipe et incarner les valeurs d’équipe pour optimiser les communications dans l’équipe 
  • Nommer la contribution que vous pouvez (et devez) apporter à l’équipe
  • Discuter des enjeux ou les problèmes rencontrés dans l’équipe et y apporter des solutions durables

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Plan de formation

Travailler en équipe avec Insights

TARIF ET DURÉE 

4 heures de formation.

Les exercices, discussions, activités en petits groupes, mises en situation et jeux de rôles sont à l’honneur.

Chaque participant doit répondre à l’évaluation comportementale Insights. Cet outil vous fournit des données objectives quant aux forces de chacun, ses lacunes, ses axes de réussites, sa valeur pour l’organisation et ce qui motive sa prise de décision. Offrez à votre équipe les moyens pour réussir!

CERTIFICAT

Un certificat est émis aux participants ayant complété la formation.

Demandez un devis

Cette formation est admissible à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre.

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À la lumière du contexte actuel, faites évoluer votre ADN comportemental! Plus que jamais, le leader joue un rôle clé dans l’organisation. Surtout en période d’incertitude et de turbulence! Les leaders dotés d’une intelligence comportementale et émotionnelle élevée représentent la clé de la réussite pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain. En termes simples, ils sont l’avenir de nos entreprises. Faites briller vos talents et surtout, faites évoluer votre plein potentiel!

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Travailler en équipe avec Insights

Témoignages

Photo de Marie-France Lafleur-cultiver l'excellence.Lyne est une formatrice rigoureuse et dynamique. Elle a su mobiliser les gestionnaires de manière professionnelle et très personnalisée. Les outils sont simples et extrêmement pertinents.

Marie-France Lafleur, directrice RH, Cossette

 


Lyne m’a donné des outils pour utiliser mes forces et mes talents au quotidien. Elle a une approche très positive et elle m’a appris à valoriser ce qui me rend unique. Je cesse progressivement d’insister sur les points à améliorer et je crée des occasions pour nourrir mes talents afin de développer mon plein potentiel.

Farnel Fleurant, partenaire marketing, Entreprises, BNC


J’aime beaucoup ton approche et ta façon de commenter. Et surtout, tout est toujours positif et constructif. C’est vraiment ce avec quoi je souhaitais que les participants repartent.  C’est sûr ! Nous pourrons faire beaucoup de chemin avec ces résultats dans l’équipe.

Julia Cloutier, directrice, Gestion immobilière,  Métro Richelieu Inc.


D’autres témoignages


Notre seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation plus tôt !

Émilie Poirier, directrice des ressources humaines, Topring

 


Valérie Michaud-Fransyl-Lyne Talbot.La formation Intelligence comportementale et leadership est un outil de gestion à découvrir ! Voici une approche colorée pour mieux comprendre les comportements de nos directeurs. Mais aussi, les diverses personnalités dans le cadre de travail d’équipe.

Valérie Michaud, directrice Marketing, Fransyl

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Certifiée PCC et TTI Insights. Réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Numéro d’agrément : 0053099.

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.