Leadership et COVID-19 : la nouvelle réalité

Les Midis Coaching, des webinaires pour les leaders et les équipes de gestion

Découvrez la nouvelle réalité : leadership et COVID-19. Entre autres, repérez les croyances sabotant vos chances de réussite. Et surtout, apprenez comment les reprogrammer avec un outil simple et puissant!

Leadership et COVID-19

3 bonnes raisons de participer

  1. Repensez votre façon d’interagir avec vos travailleurs, mais aussi vos collègues et vos clients
  2. Reprogrammez certaines croyances qui viennent saboter vos chances de réussite comme leader
  3. Apprenez à apprivoiser le télétravail, à vous adapter aux exigences qu’entraîne la COVID-19 et à communiquer efficacement

Durant cette heure de formation, vous serez appelé à vous challenger comme leader.

Leadership et COVID-19 : la nouvelle réalité

Avec la COVID-19, rallier les employés à un objectif commun prend un tout autre sens. Ainsi, le leader doit, plus que jamais, communiquer efficacement, répondre rapidement aux nouveaux besoins de ses collaborateurs et s’adapter à la technologie dont fait partie le télétravail.

Bien sûr, plusieurs l’ont adopté contre leur gré et en catastrophe. D’ailleurs, nombreux sont les leaders qui peinent à s’adapter à cette nouvelle réalité. C’est que le télétravail et sa nouvelle compétence clé, le présentiel virtuel, représentent beaucoup plus qu’un simple travail à distance. Il force le leader à revoir ses habiletés de communications, de gestion et de leadership. Mais aussi, la relation qu’il entretient avec ses travailleurs.

Les Midis Coaching sont des webinaires s’adressant aux leaders et aux équipes de gestion. Gratuits, vous pouvez les voir en direct ou en différé. Aussi, si vous optez pour l’écoute en différé, vous devez vous inscrire pour télécharger l’enregistrement.

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Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099. 

Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.