Découvrez la nouvelle réalité : leadership et COVID-19. Entre autres, repérez les croyances sabotant vos chances de réussite. Et surtout, apprenez comment les reprogrammer avec un outil simple et puissant!
3 bonnes raisons de participer
- Repensez votre façon d’interagir avec vos travailleurs, mais aussi vos collègues et vos clients
- Reprogrammez certaines croyances qui viennent saboter vos chances de réussite comme leader
- Apprenez à apprivoiser le télétravail, à vous adapter aux exigences qu’entraîne la COVID-19 et à communiquer efficacement
Durant cette heure de formation, vous serez appelé à vous challenger comme leader.
Leadership et COVID-19 : la nouvelle réalité
Avec la COVID-19, rallier les employés à un objectif commun prend un tout autre sens. Ainsi, le leader doit, plus que jamais, communiquer efficacement, répondre rapidement aux nouveaux besoins de ses collaborateurs et s’adapter à la technologie dont fait partie le télétravail.
Bien sûr, plusieurs l’ont adopté contre leur gré et en catastrophe. D’ailleurs, nombreux sont les leaders qui peinent à s’adapter à cette nouvelle réalité. C’est que le télétravail et sa nouvelle compétence clé, le présentiel virtuel, représentent beaucoup plus qu’un simple travail à distance. Il force le leader à revoir ses habiletés de communications, de gestion et de leadership. Mais aussi, la relation qu’il entretient avec ses travailleurs.
