Devenir un employeur de choix, par où commencer?

Les Midis Coaching, des webinaires pour les leaders et les équipes de direction

Découvrez comment devenir un employeur de choix? Entre autres, voyez les 5 leviers d’action puissants pour devenir un employeur de choix. Et surtout, faites le plein d’idées à mettre en pratique dès aujourd’hui pour vous démarquer!

3 bonnes raisons de participer

  1. Amenez votre équipe à devenir des ambassadeurs de choix pour votre entreprise
  2. Améliorez votre pouvoir d’attraction, d’intégration, de motivation, de mobilisation et de fidélisation
  3. Apprenez à exercer un leadership contribuant à faire de votre entreprise un employeur de choix

Durant cette heure de formation, vous serez appelé à vous challenger comme leader.

Par où commencer pour devenir un employeur de choix?

Prenons l’exemple du recrutement. Un défi pour de nombreux employeurs qui font face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans leur domaine.

Deux jeunes entrepreneurs de Rouyn-Noranda, que j’aime beaucoup et qui font face à une telle pénurie, ont décidé de transformer ce problème en opportunité avec authenticité, audace et créativité.

Leur vidéo a été vue par plus de 25 000 personnes sur Facebook et LinkedIn. Ils partagent en toute simplicité et avec beaucoup d’humour leurs valeurs, leurs attentes, les talents recherchés, mais plus encore, ils donnent envie de travailler avec eux. Ayant parlé à Bénédict, Je peux vous dire que cette vidéo a rapporté au-delà de toutes leurs espérances.  Pour voir la vidéo, cliquez ici

Pour découvrir comment vous pouvez, à votre tour, devenir un employeur de choix, je vous invite à écouter ce Midi Coaching.

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À propos des Midis Coaching

Les Midis Coaching sont des webinaires s’adressant aux leaders et aux équipes de direction. Gratuits, vous pouvez les voir en direct ou en différé. Aussi, si vous optez pour l’écoute en différé, vous devez vous inscrire pour télécharger l’enregistrement.

À propos de Lyne Talbot

Certifiée PCC et TTI Insights et réputée formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), numéro d’agrément : 0053099. 


Fière membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec et collaboratrice pour le Journal Action PME.