Le changement : un défi pour un grand nombre d’équipe Le changement. Ce mal aimé qui suscite énormément de réactions lorsqu’il est prononcé en entreprise.
Plus qu’une habileté douce (soft skill), la compassion figure au rang des compétences les plus importantes à développer comme leader. La compassion, une habileté clé
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Le leadership compatissant Cette forme de leadership stimule la créativité, la motivation et l’innovation dans l’équipe. Tout simplement parce que le temps investi avec chacune
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