L’épanouissement au travail sans dépenser un sou! Les entreprises cherchent, par tous les moyens, des stratégies pour attirer les bonnes personnes. Ce défi ne représente que la pointe de l’iceberg, puisque l’autre défi, tout aussi grand, consiste à garder ces personnes de talent dans l’entreprise le plus longtemps possible.
Cette tâche, qu’on le veuille ou non, revient inévitablement aux gestionnaires. Mais l’émergence d’une nouvelle génération de travailleurs, la gestion d’équipes multigénérationnelles, l’évolution du rôle du leader, une somme de travail qui ne cesse d’augmenter, des employés qui ont soif d’apprentissage, rêvent de latitude, de liberté et d’autonomie pèsent parfois lourd sur les épaules des gestionnaires.
Voici comment vous pouvez, en repensant certaines pratiques, favoriser l’épanouissement au travail sans dépenser un sou!
