Amélioration de nos faiblesses
Pourquoi l’amélioration de nos faiblesses ne mène nulle part? Encore aujourd’hui, nous accordons beaucoup d’importance à l’amélioration de nos faiblesses; mais aussi celles de notre entourage. C’est plus fort que nous ! Bien sûr, on nous a appris à la dure qu’il fallait sans relâche travailler à les améliorer. Le pire, c’est qu’il est facile de les repérer. Pour plusieurs, l’amélioration de nos faiblesses représente l’unique voie de la réussite.
Dans son blogue intitulé « How to Stop Fixating on Failure », Marcus Buckingham, auteur et conférencier émérite qui a consacré sa vie à l’importance de miser sur les forces, explique que moins de 20 % des personnes se consacrent à l’amélioration de leurs forces. Dans un monde où les employés de talent se font rares et quittent rapidement le navire, on se doit de se demander si on fait fausse route.
Alors, voici des réponses à cette importante question : pourquoi l’amélioration de nos faiblesses ne mène nulle part?
Optimisez la performance de votre équipe en misant sur les talents!
Pour une performance optimale, visez la l’optimisation des forces et des talents de chacun dans l’équipe! Plus encore, à travers elle, suscitez l’engagement des gestionnaires et des employés. En bref, permettez à chacun de se démarquer, donnez-leur le goût de rester dans l’équipe et augmentez leur performance!
Les Midis Coaching sont des webinaires s’adressant aux leaders et aux équipes de direction. Gratuits, vous pouvez les voir en direct ou en différé. Si vous optez pour l’écoute en différé, vous devez vous inscrire pour télécharger l’enregistrement.
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