Le coaching en entreprise : est-ce une dépense ou un investissement?
Le coaching en entreprise : est-ce une dépense ou un investissement? Si vous avez fait appel à un coach récemment, avez-vous considéré votre coaching comme une dépense ou un investissement? Bien sûr, tout accompagnement coaching devrait, à priori, être considéré comme un investissement pour le coaché, son entourage et l’entreprise. Mais sur quoi les entreprises se basent-t-elles pour mesurer les progrès et le retour sur l’investissement réel du coaching ?
Alors, voici des réponses à cette question : le coaching, est-ce une dépense ou un investissement?
Le coaching, une démarche concrète axée sur l’action
Dans mon article Le coaching en entreprise : est-ce une dépense ou un investissement?, vous avez pu avoir des réponses à cette importante question. Vous avez d’autres questionnements par rapport au coaching? Ma page Foire aux questions saura y répondre. Ainsi, découvrez la distinction entre le coaching en entreprise, de gestion, exécutif, d’affaires et de carrière. Mais aussi, comment fonctionne le coaching, quand commencer, comment s’y préparer et bien plus encore!
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