Mieux structurer l’équipe (3 de 3)

Nous ne gérons pas du personnel, mais des personnes. Une nuance qui fait toute la différence. Structurer l’équipe pour amener chacun de ses membres à se réaliser, à développer son plein potentiel et à miser sur ses forces dépend, en grande partie, du gestionnaire. Il en est de même pour l’optimisation du travail d’équipe.

Voici la dernière des trois parties présentées dans le Midi Coaching intitulé « Comment bâtir une équipe performante en 90 jours? ».

Écoutez la capsule audio ci-dessous ou, si vous le préférez, lisez l’article

 

Je vois des forces là où vous ne voyez que des faiblesses et des possibilités là où les obstacles vous arrêtent. Transmettez-moi vos commentaires par courriel, sur cette page, LinkedIn ou Facebook.