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Gestion des talents : quel est le maillon manquant dans votre entreprise ?

La gestion des talents, un défi bien réel auquel peu d’entreprises échappent. Souvent confondus avec les compétences techniques, les aptitudes apprises ou le savoir-être, les talents sont d’abord et avant tout des aptitudes innées qui gagnent à être connues et développées dans l’entreprise.

Pour l’employé, il s’agit de l’une des plus grandes sources de motivation : celle de pouvoir utiliser ses talents dans le cadre de son travail. Pour le gestionnaire, il ne fait aucun doute que les objectifs seront d’autant plus faciles à atteindre avec les bons talents. Quant à l’entreprise, les talents assurent sa croissance, sa créativité, son innovation et sa continuité.

Alors, voici des réponses à cette importante question : en terme de gestion des talents, quel est le maillon manquant dans votre entreprise?

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