Authenticité managériale : découvrez comment la développer et stimuler la mobilisation dans l’équipe.
On parlait déjà de l’importance de développer l’authenticité managériale dans nos entreprises avant la pandémie. Aujourd’hui, cette compétence clé est essentielle pour mobiliser les équipes. Une chose est certaine, la COVID-19 appelle à une transformation profonde et les entreprises ne sont pas épargnées. Alors, pourquoi ne pas saisir l’occasion qui vous est donnée de transformer votre entreprise? La bonne nouvelle, c’est qu’il s’agit d’une compétence clé à la portée de tous.
Voyez les 3 actions clés à mettre en place dès aujourd’hui.
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Le coaching peut-il vous aider?
En période de mouvance, de turbulence ou de croissance, l’accompagnement coaching que je propose permet de challenger le statu quo. Mais aussi, de vous offrir des outils et des conseils pratiques à utiliser sur le champ. Le but?
- Maximiser le plein potentiel, le vôtre et celui de vos employés
- Maintenir l’engagement et accroître la performance
- Enrichir la culture d’entreprise de manière à :
- Propulser l’entreprise
- Assurer sa croissance pérenne
- Motiver et retenir les employés
- Développer les talents dans l’équipe
- Outiller vos gestionnaires pour gérer des équipes à distance
