Si la transition de carrière est saine, voire cruciale dans la vie d’une personne, une transition de carrière en pleine pandémie peut sembler plus hasardeuse. Ainsi, pour réussir, il est fondamental de bien se préparer. D’ailleurs, si vous songez à changer d’emploi, sachez que vous n’êtes pas seul! Dans un récent article, Olivier Schmouker annonçait que « 41 % des Québécois sont prêts à changer d’employeur après la pandémie ».
Bien sûr, cette envie de bougeotte est souvent provoquée par un événement marquant. Dans le cas présent, la COVID-19 en est le catalyseur. Ainsi, au lieu de lui en vouloir, pourquoi ne pas sauter à pieds joints dans l’aventure? Qui sait? Peut-être retomberez-vous en amour avec votre travail! Alors, comment vous y préparer et faire le bon choix?
Transition de carrière : faire le point
La première étape consiste faire le point. À priori, si cette étape vous semble banale, sachez qu’elle est essentielle. D’ailleurs, à quand remonte la dernière fois que vous avez fait le point? Alors, voici quelques questions pour vous aider à le faire.
- Professionnel
- Qu’est-ce que j’apprécie le plus et le moins?
- Pourquoi j’envisage une transition maintenant?
- Mon emploi idéal : ce que je veux vraiment
- Personnel
- Mes valeurs : ce à quoi je tiens plus que tout
- Mes talents : quels sont les tops 5?
- Ma passion : qu’est-ce qui m’allume?
- Spirituel
- Mon pourquoi et ma mission : ce qui les définie
- Mon âme : comment puis-je mieux la servir?
- Quelle est mon intention dans cette vie?
Transition de carrière : le processus
Bien sûr, il n’existe aucune baguette magique capable de trouver l’emploi idéal en un tour de main. Alors, voyez cette démarche comme une chasse au trésor. À partir de là, plusieurs options s’offrent à vous.
- Entreprendre cette démarche en solitaire
- Faire équipe avec un professionnel
Par exemple, avec le coaching de carrière. Entre autres, cet accompagnement vise à vous guider et vous outiller pour entamer cette aventure plus sereinement. Car avouons-le: ce n’est pas toutes les semaines qu’on entame ce genre de processus. Quel que soit votre choix, voici quelques pistes de réflexion :
- Professionnel
- Détailler les emplois occupés à ce jour
- Définir quelle contribution je souhaite apporter à une entreprise
- Personnel
- Avoir une meilleure connaissance de soi : mes besoins, intérêts, réalisations et forces
- Spirituel
- Écouter mes intuitions pour définir mon pourquoi
- M’engager à être moi au lieu d’essayer de devenir ce que veut autrui
Transition de carrière : le résultat
Enfin, voici l’étape tant attendue! Toutefois, rappelez-vous que c’est l’aventure qui compte. Une chose est sûre, la pire chose à faire serait de sauter à pieds joints sur la première « belle » occasion qui s’offre à vous. Après tout, vous et l’entreprise où vous souhaitez libérer votre plein potentiel méritez le meilleur.
En terminant, profitez-en pour recevoir un diagnostic d’identité des valeurs pour vous aider à repérer vos valeurs.
Où que vous soyez, c’est avec plaisir que je peux vous accompagner. Pour ce faire, communiquez avec moi!
P.-S. Employeurs : rassurez-vous. Car, le prochain article vous apprendra comment garder vos précieux employés après la pandémie!
