Category Coaching de gestion
L’intelligence émotionnelle, qui sera le thème de mon prochain Midi Coaching, et la résilience sont intimement liées. Ainsi, plus on développe notre intelligence émotionnelle, plus nous pouvons accroître notre résilience. Si le développement d’habiletés sociales et de l’empathie sont des aspects clés de l’intelligence émotionnelle, comprendre nos émotions et à gérer nos émotions négatives le
L’épanouissement au travail des employés est influencé par le milieu de travail. Ce qui veut dont dire, bien sûr, qu’il a une incidence directe sur leur créativité. Mais aussi, sur leur mobilisation, leur motivation, leur productivité, sans oublier leur bien-être. D’ailleurs, selon une étude menée par Gallup, les employés qui ne se sentent pas épanouis poseraient
Le coaching de gestion : une clé pour développer son leadership. Cet accompagnement s’avère plus que jamais essentiel pour les leaders. Pourquoi? D’abord, parce que le leadership a beaucoup évolué depuis les dernières années. Fini le temps où le style de leadership directif était la norme. Et où l’accent était mis sur la correction des faiblesses.
Le leadership est un sujet qui m’a toujours passionné. Car il est au cœur des relations humaines au travail et est aussi un miroir de la société et de son évolution. Ainsi, ses contours doivent constamment être redessinés afin qu’il puisse répondre mieux aux besoins changeants des équipes et entreprises. D’ailleurs, pendant mes vacances,
