Category Coaching de gestion

Un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés!

Voici un moyen simple et puissant pour susciter l’engagement de vos employés et les garder le plus longtemps possible dans l’équipe : travailler dans le plaisir! Voilà, vous savez tout! Mais comment y arriver de manière authentique, inspirante et constante? Et comment définit-on le « plaisir au travail »? Allons-y une étape à la fois… Les prémisses du

Lire la suite →

Pourquoi la compassion est indispensable au leadership? (1/2)

Plus qu’une habileté douce (soft skill), la compassion figure au rang des compétences les plus importantes à développer comme leader. Dans mon livre blanc intitulé 5 habiletés à développer pour un leadership performant, inspirant et humain, j’explique que la compassion permet de se mettre dans les souliers de l’autre pour pouvoir l’aider à développer son

Lire la suite →

Sortir des sentiers battus pour recruter LA bonne personne !

Je partage avec vous cet article paru dans le Journal Action PME, à lire et à partager. Les employeurs cherchent par tous les moyens des stratégies pour recruter LA bonne personne. S’ajoute à ce défi une pénurie de main-d’œuvre bien réelle qui donne beaucoup de fil à retordre aux entreprises. Un fait demeure : les employeurs

Lire la suite →

Quels sont les 5 facteurs favorisant le désengagement au travail?

Facteurs favorisant le désengagement au travail Si le mot « engagement » est sur toutes les lèvres, le mot « désengagement » déstabilise. Si la personne ou l’équipe désengagées sont facilement pointées du doigt, une chose est certaine, elles dérangent. Mais alors, comment susciter l’engagement chez elles? Et surtout, comment créer une culture d’équipe favorable

Lire la suite →

Doit-on bannir les mots ATTIRER et RETENIR du verbatim corporatif?

Espérer attirer et retenir les employés sans changer quoi que ce soit à son approche, c’est donner des coups d’épée dans l’eau. C’est coûteux et contre-productif. Pour réussir à sortir du lot et contrer la pénurie de main d’œuvre, les entreprises doivent ajuster le tir. Plus que jamais, il est essentiel d’être à l’écoute et

Lire la suite →

L’outil parfait pour assurer une collaboration durable au travail

Quel est cet outil visant à assurer une collaboration durable au travail? Un outil de mon cru, inspiré de la pyramide de Maslow, dont je me sers souvent en entreprise. Je le trouve parfait pour sensibiliser, mais aussi entamer de riches conversations afin de monter d’un cran la collaboration entre pairs, voire même upgrader la

Lire la suite →

Découvrez le Biz Love

Vous travaillez très fort à l’atteinte de vos objectifs. Mais investissez-vous vos efforts de manière profitable et rentable afin de faciliter l’atteinte de ces objectifs tout en créant un wow chez vos clients internes et externes? Répondez à ces questions toutes simples en plaçant un « x » dans la case appropriée du tableau ci-dessous : Les produits (produits,

Lire la suite →

5 raisons pour lesquelles vous et votre équipe n’atteignez pas vos objectifs

C’est bien connu, il est important, voire essentiel, d’établir des objectifs. Plus encore, les objectifs mobilisent et incitent à l’action et à la réalisation de la vision. Alors comment se fait-il qu’il soit aussi difficile de les atteindre? Voici 5 raisons qui pourraient expliquer pourquoi vous et votre équipe n’êtes pas encore là où vous

Lire la suite →

← Previous Page