Coaching de gestion

Pour humaniser le leadership

Le coaching de gestion s’adresse aux leaders et aux équipes de gestion qui souhaitent exceller dans leur rôle. En effet, qu’il s’agisse d’un accompagnement en coaching individuel ou d’équipe, d’une démarche corporative ou personnelle, accordez-vous un moment pour faire le point et vous outiller comme leader, et comme humain.

À partir de votre réalité et des nombreux défis à relever, Lyne vous amène à grandir et à les transformer en opportunités. En bref, sa technique, qui a fait ses preuves, s’appuie principalement sur le développement de vos forces et l’identification de vos zone d’ombre et vos angles morts. Aussi, à l’aide de nombreux tests éprouvés et reconnus, elle vous outille afin d’offrir la meilleure version de vous-même. Créez un impact positif et concret, partout dans votre vie.

Donnez-vous les moyens
pour devenir le leader que vous souhaitez être
et celui dont l’équipe et l’entreprise ont besoin!

Coaching de gestion

COACHING DE GESTION

Deux options s’offrent à vous

LE COACHING INDIVIDUEL

Un accompagnement s’adressant aux gestionnaires à haut potentiel, ceux nouvellement nommés dans leur rôle ou encore ceux dont certaines compétences gagneraient à être développées. Le coaching de gestion de Lyne vise à faciliter l’intégration du gestionnaire dans ses rôles et responsabilités. Mais aussi, l’outiller afin qu’il puisse atteindre plus facilement les résultats attendus et répondre aux exigences. Tout accompagnement est réalisé à partir d’objectifs clairement définis par l’entreprise et le supérieur immédiat.

LE COACHING D’ÉQUIPE

Un accompagnement s’adressant aux équipes de gestion et à toute équipe en situation de gestion. La réussite de l’entreprise repose sur ses employés, mais surtout sur la capacité des leaders de bien travailler en équipe. Le coaching d’équipe vise à permettre le développement de nouvelles compétences, d’enrichir les communications, de gagner en efficacité, de mettre en commun les forces de chacun et d’explorer, ensemble, de nouvelles façons de faire.

TECHNIQUE ÉPROUVÉE

Apprenez à 

  • Reconnaître votre vrai potentiel comme leader
  • Gagner en confiance dans votre rôle
  • Développer vos forces et votre capacité d’influence
  • Améliorer les communications
  • Viser un travail d’équipe collaboratif
  • Stimuler l’efficacité, l’efficience et la performance dans l’équipe
  • Motiver, mobiliser et susciter l’engagement de chacun

Chaque accompagnement comprend 5 étapes distinctes

  • Une consultation visant à analyser les besoins
  • La clarification des objectifs et des résultats attendus en lien avec le défi soulevé
  • L’élaboration d’un plan de développement avec indicateurs de performance
  • La réalisation du plan de développement
  • Un bilan de synthèse afin d’évaluer les résultats obtenus


Marika Frenette

Quand je pense à Lyne, je pense spontanément à l’immense chemin parcouru depuis la création de mon entreprise. La pertinence des questionnements, les exemples imagés aidant à comprendre un concept et la douceur d’une écoute bienveillante ont peu à peu transformé l’expert que j’étais au début en réel chef d’entreprise. Les jours ne sont pas toujours roses, mais les bases aujourd’hui sont solides.

Marika Frenette, dirigeante et fondatrice, WIGWAM Ingénierie à Nantes


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