Engagez-vous à viser une collaboration durable. À ne pas confondre avec une collaboration ponctuelle, la collaboration durable vise à monter d’un cran la collaboration qui existe entre pairs. Et même upgrader la qualité du service dans l’équipe. Pour y arriver, je propose un outil qui s’inspire de la pyramide de Maslow : un outil parfait pour assurer une collaboration durable au travail.
Découvrez 3 stratégies pour y arriver!
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Si vous avez besoin d’un coup de pouce, je vous invite à découvrir le coaching exécutif.
En bref, cet accompagnement s’adresse aux hauts dirigeants soucieux d’assurer la croissance pérenne de l’entreprise. Mais aussi, soucieux d’offrir un milieu de travail favorisant le développement du plein potentiel des personnes qui y travaillent. Améliorez la performance en vous appuyant sur une culture d’entreprise stimulante, motivante et engageante pour des résultats optimaux. En savoir plus