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Comment valoriser l’apport de vos employés?

Engagez-vous à viser une collaboration durable. À ne pas confondre avec une collaboration ponctuelle, la collaboration durable vise à monter d’un cran la collaboration qui existe entre pairs. Et même upgrader la qualité du service dans l’équipe. Pour y arriver, je propose un outil qui s’inspire de la pyramide de Maslow : un outil parfait pour assurer une collaboration durable au travail.

Découvrez 3 stratégies pour y arriver!

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Si vous avez besoin d’un coup de pouce, je vous invite à découvrir le coaching exécutif.

En bref, cet accompagnement s’adresse aux hauts dirigeants soucieux d’assurer la croissance pérenne de l’entreprise. Mais aussi, soucieux d’offrir un milieu de travail favorisant le développement du plein potentiel des personnes qui y travaillent. Améliorez la performance en vous appuyant sur une culture d’entreprise stimulante, motivante et engageante pour des résultats optimaux. En savoir plus

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Formation en leadership

Boostez votre leadership avec cette formation! Développez vos forces et vos habiletés relationnelles. Soyez à votre meilleur en développant une meilleure connaissance de soi et en étant davantage conscient de votre comportement, de vos forces, mais aussi de vos faiblesses, ou si vous le préférez, vos travers. 

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Les Midis Coaching sont des webinaires s’adressant aux leaders et aux équipes de direction. Gratuits, vous pouvez les voir en direct ou en différé. Si vous optez pour l’écoute en différé, vous devez vous inscrire pour télécharger l’enregistrement.