Category Le bien-être au travail

Bien-être et engagement: deux indicateurs de motivation et de performance

Depuis les deux dernières décennies, l’indice d’engagement des employés est devenu un bon indicateur de motivation et performance dans une entreprise. Cet indice est même considéré comme étant une manière d’évaluer la compétitivité d’une entreprise, au même titre que les états financiers. Mais selon une étude de Gallup publiée récemment, et qui fera l’objet d’un livre

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La reconnaissance au travail : un puissant levier dans l’entreprise!

La reconnaissance au travail, et dans la vie en général, est un puissant carburant pour les êtres humains. On a qu’à regarder les réseaux sociaux pour le constater : la popularité des pouces et des cœurs, peu importe l’âge, est indéniable. Certains iraient même jusqu’à dire que c’est devenu une drogue. Et ils n’ont pas tout

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La motivation: le nouveau cheval de Troie des entreprises post-COVID?

Depuis de nombreuses années, la motivation des employés fait couler beaucoup d’encre. Et pour cause puisque la démotivation a un effet direct sur la performance d’une entreprise. Une étude de Gallup, menée aux États-Unis en 2018, avait d’ailleurs chiffré ce coût entre $960 millions et $1,2 milliard de dollars annuellement. Une somme qui donne véritablement le

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L’épanouissement au travail sans dépenser un sou! 1/2

L’épanouissement au travail sans dépenser un sou! Les entreprises cherchent, par tous les moyens, des stratégies pour attirer les bonnes personnes. Ce défi ne représente que la pointe de l’iceberg, puisque l’autre défi, tout aussi grand, consiste à garder ces personnes de talent dans l’entreprise le plus longtemps possible. Cette tâche, qu’on le veuille ou non,

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L’épanouissement au travail sans dépenser un sou! 2/2

L’épanouissement au travail sans dépenser un sou! Dans un récent article, j’ai partagé 5 astuces pour donner le goût aux employés de grandir avec vous le plus longtemps possible. La première astuce est celle d’offrir aux employés des expériences enrichissantes. Donc posez-vous la question : quelle expérience unique et enrichissante offrez-vous à vos employés ? L’ambiance de travail, les

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Les entrepreneurs avec de saines habitudes ont une vie plus équilibrée!

C’est un fait: les entrepreneurs avec de saines habitudes ont une vie plus équilibrée! Mais malgré des belles intentions, il reste que peu d’entre nous arrivons à le mettre en pratique. Voici une mise en situation qui, je suis certaine, vous parlera beaucoup. Ouf ! Enfin la journée terminée ! Vous avez l’intention de préparer le souper

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