Category Le bien-être au travail

Bien-être et engagement: deux indicateurs de motivation et de performance

Depuis les deux dernières décennies, l’indice d’engagement des employés est devenu un bon indicateur de motivation et performance dans une entreprise. Cet indice est même considéré comme étant une manière d’évaluer la compétitivité d’une entreprise, au même titre que les états financiers. Mais selon une étude de Gallup publiée récemment, et qui fera l’objet d’un livre

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Le leadership humain ou comment mieux connecter avec son équipe

  Le leadership a beaucoup évolué depuis la dernière décennie.Et les attentes des employés face à leur leader aussi. D’ailleurs beaucoup disent que nous sommes maintenant entrés dans une nouvelle ère : celle de l’économie de l’humain.   Le leadership humain : remise en contexte Nous sommes donc passés d’une économie industrielle à une économie de cerveau

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La pensée souple: un outil à ne pas négliger au travail

  Avez-vous entendu parler de la pensée souple?  Liée à notre capacité à rester flexible, elle nous permet de nous adapter et tolérer les changements inattendus. Mais aussi de savoir envisager des alternatives. Et dans un monde où le changement est incessant et de plus en plus complexe, la flexibilité est donc une aptitude qu’il

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Prendre des vacances : pourquoi est-ce si important ?

  Les vacances. Un mot qui semble parfois être le contraire de la productivité. Voire même de la réussite professionnelle. Et pourtant. Prendre des vacances et le repos sont des conditions sine qua non à la performance, à la créativité et à l’engagement.   Personnellement, je qualifie ces moments de TPPM, Temps Priviligié Pour Soi.

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La reconnaissance au travail : un puissant levier dans l’entreprise!

La reconnaissance au travail, et dans la vie en général, est un puissant carburant pour les êtres humains. On a qu’à regarder les réseaux sociaux pour le constater : la popularité des pouces et des cœurs, peu importe l’âge, est indéniable. Certains iraient même jusqu’à dire que c’est devenu une drogue. Et ils n’ont pas tout

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